一、序言
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在某些情况下工伤认定程序会出现中止的情况。本文将围绕工伤认定中止的起因实行探讨以期帮助读者更好地理解这一现象。
二、工伤认定中止的定义及意义
1. 定义
工伤认定中止是指在工伤认定期间因特殊情况引发工伤认定程序暂时停止待特殊情况消失或相关证据提供后再恢复工伤认定程序。
2. 意义
(1)节省资源:工伤认定过程需要时间和精力中止工伤认定可在紧急情况下节省相关机构的资源使其更好地应对紧急情况。
(2)保障公正:中止工伤认定有助于保证工伤认定结果的公正性避免因特殊情况致使的误判。
三、工伤认定中止的原因
1. 劳动者与用人单位就是不是存在劳动关系发生争议
(1)劳动者与用人单位就是不是存在劳动关系发生争议,可能引起工伤认定程序中止。在这类情况下,有关部门需要依法定程序解决劳动争议,以确定是否存在劳动关系。
(2)在依法定程序解决劳动争议期间,工伤认定程序暂时中止,待有关部门对相应事故的结论为依据后,再恢复工伤认定程序。
2. 紧急情况下的资源调配
(1)在紧急情况下,如自然灾害、事故灾难等,相关机构需要将有限的资源用于应对紧急情况,工伤认定程序可能为此中止。
(2)紧急情况结后,工伤认定程序恢复,相关部门继续实行调查核实。
3. 申请人提供新的证据
(1)工伤认定期间,申请人提供新的证据可能引起工伤认定程序中止。这是因为新的证据可能对工伤认定的结果产生作用。
(2)待相关部门对新的证据实调查核实后,恢复工伤认定程序。
4. 工伤认定中止的其他原因
(1)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后经进一步调查核实,发现工伤认定条件不成熟,需要中止工伤认定程序。
(2)因政策调整、法规修订等原因,造成工伤认定程序需要重新评估。
四、工伤认定中止与撤销工伤认定的区别
1. 概念区别
(1)工伤认定中止:指工伤认定程序因特殊情况暂时停止,待特殊情况消失或相关证据提供后,再恢复工伤认定程序。
(2)撤销工伤认定:指在工伤认定进展中,因个人原因主动中止正在实的工伤认定工作,且工伤认定结果未得出。
2. 法律后续影响区别
(1)工伤认定中止:中止期间,工伤认定时限不计算在内。中止原因消除后,恢复工伤认定程序。
(2)撤销工伤认定:撤销工伤认定后,劳动者无法获得工伤待遇。
五、结论
工伤认定中止是工伤认定期间的一种正常现象,其目的是保障工伤认定结果的公正性。理解工伤认定中止的原因,有助于劳动者和用人单位在遇到此类情况时,更好地维护自身合法权益。同时中止工伤认定也有助于相关机构合理调配资源,应对紧急情况。在工伤认定期间,相关部门应严格依法办理,保证工伤认定结果的公正、公平。
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