维修技术人员某在公司内不猝死，人社部门对其作出“视同工伤”认定。然而，公司不服该工伤认定结论，将人社部门起诉至法院。近日，北京市平区法院公开开庭审理了本案。厂里不同意报工伤主要是因为不想承担相关的赔偿责任。具体来说，如果员工在工作中受伤并被认定为工伤，厂家需要承担相应的医疗费用、工伤赔偿金等经济支出。