认定工伤下不来能赔偿吗-20242024伤残

认定工伤下不来能否获得赔偿？

导语：工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后获得赔偿的要紧环节。在实际操作中工伤认定并不总是可以顺利通过。那么在工伤认定未能成功的情况下劳动者是不是还能获得赔偿呢？本文将围绕这一疑惑展开探讨。

正文：

一、工伤认定不下来的起因及作用

工伤认定不下来的起因有很多主要包含以下几种情况：

1. 劳动者自身起因：如劳动者在申请工伤认定时未能提供充分的证据证明伤害与工作有关。

2. 用人单位原因：用人单位未及时为劳动者申请工伤认定，或是说故意隐瞒劳动者受伤事实。

3. 行政部门原因：人力资源和社会保障局在工伤认定进展中，可能因工作失误、程序不规范等原因致使认定不成功。

工伤认定不下来的作用主要体现在以下几个方面：

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1. 劳动者无法享受工伤保险待遇：工伤认定不成功，劳动者将无法获得工伤保险的赔偿，包含工资、治疗费等。

2. 劳动者难度加大：工伤认定不成功，劳动者在进展中将面临更多困难。

二、认定工伤下不来，能否获得赔偿？

1. 协商赔偿

在工伤认定不成功的情况下劳动者可尝试与用人单位协商应对赔偿疑惑。劳动者可向用人单位说明本身的情况，并提供相关证据请求用人单位提供适当的赔偿。假使双方达成一致，可签署赔偿协议。

2. 劳动仲裁

若是协商无果劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构将按照双方提供的证据，对工伤认定实行重新审查。若仲裁结果认定劳动者属于工伤，用人单位需承担相应的赔偿责任。

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3. 人民法院诉讼

假若劳动仲裁结果仍不能满足劳动者的需求，劳动者可向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审查案件，并按照实际情况作出判决。

4. 用人单位过错赔偿

即使工伤认定不成功倘若用人单位对事故的发生存在过错，劳动者仍有权请求用人单位承担相应的赔偿责任。赔偿金额将依据用人单位的过错程度和劳动者的损失来确定。

三、工伤认定不下来，费用承担及报销疑惑

1. 费用承担

工伤认定不下来，一般情况下，医疗费用应由劳动者本人承担。但在工伤认定成功后，劳动者可以申请报销医疗费用。

2. 报销流程

劳动者在工伤认定成功后，应依照以下流程申请报销：

（1）劳动者向人力资源和社会保障局提交工伤认定决定书和医疗费用清单。

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（2）人力资源和社会保障局审核无误后，将医疗费用报销给劳动者。

（3）劳动者将报销款项支付给医疗机构。

四、工伤认定不下来劳动者怎么样？

1. 寻求法律援助

劳动者在工伤认定不成功的情况下，可寻求法律援助。律师将依照案件具体情况，为劳动者提供专业的法律建议和帮助。

2. 建立工伤认定档案

劳动者应妥善保存与工伤认定相关的证据，涵但不限于事故报告、医疗证明、证人证言等。这些证据将有助于劳动者在后续的仲裁或诉讼期间证明工伤事实。

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3. 加强沟通协调

劳动者在期间，应加强与用人单位、人力资源和社会保障局的沟通协调。通过积极沟通，有助于劳动者争取到更多的支持和理解。

工伤认定不下来，劳动者仍有机会获得赔偿。劳动者在遇到此类情况时，应保持冷静，积极寻求法律援助，通过协商、仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。同时用人单位也应承担起相应的社会责任，为劳动者提供合理的赔偿。只有双方共同努力，才能构建和谐稳定的劳动关系。

精彩评论

关双 2024-10-24

工伤认定申请下不来，那么费用应该由员工本人承担，在工伤认定为工伤之后，医疗结后是可以申请报销的。工伤认定不下来，赔偿情况要视具体情况而定。如果不予认定为工伤，但用人单位对该事故的发生存在过错的，那么用人单位需要按过错比例承担赔偿责任。然而。

冰海陷落 2024-10-24

针对工伤未能申请下来的情况，您仍有机会获得赔偿。您可以与用人单位继续协商，如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的需求。如果您因工作受伤或患病，但工伤认定不下来，您仍然有权利获得相应的赔偿。以下是一些可能的途径来获得赔偿的建议: 寻求法律援助您可以寻求法律援助。

黄静恩 2024-10-24

专家导读若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤。实践中，劳动者因工伤认定申请逾期导致无法认定工伤，从而不能顺利获赔的情况时有发生，工伤职工无门无力承担巨额的医疗费用。这种情况下。

够狠才男人 2024-10-24

不认定工伤单位还赔偿吗不认定工伤单位还要赔偿。工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。劳动者在受伤后需要长期的治疗和恢复，此期间劳动者无法再进行劳动，通过相应工伤保险待遇的补偿可以确保劳动者接受治疗以及维持基本生活需求。

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