工伤认定难题：为何工伤认定书“下不来”？

一、引言

在我国工伤认定是一项关键的社会保障制度旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的合法权益。在实际操作中工伤认定书的审批过程往往并不顺利多劳动者面临着工伤认定书“下不来”的困境。本文将从工伤认定的相关规定、起因分析以及解决方法等方面探讨工伤认定书为何难以审批下来。

二、工伤认定的相关规定

1. 工伤认定的期限

依据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这意味着工伤认定书一般应在60天内出来。

2. 工伤认定的证据需求

工伤认定需要有充分的医疗证明和工伤事故的证据。倘若这些证据不足或存在争议，工伤认定书的审批进度将会受到作用。

3. 工伤认定的行政程序

工伤认定不依于行政程序，劳动者和用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请，工伤认定仍理应在60日内作出认定决定。

三、工伤认定书“下不来”的起因

1. 相关部门拖

在某些情况下相关部门可能存在因为各种原因拖工伤认定书的审批。这可能是由于工作人员的工作效率低下、部门间的协调不畅等原因引起的。

2. 证据不足或存在争议

工伤认定需要有充分的医疗证明和工伤事故的证据。假如这些证据不足或存在争议，工伤认定书的审批进度将会受到作用。

3. 单位故意拖

部分用人单位可能因为担心承担赔偿责任故意拖工伤认定书的审批。在这类情况下，劳动者需要积极 ，需求单位尽快寄送认定书。

四、工伤认定书“下不来”的解决方法

1. 请求重新寄送认定书

假如厂里已经将认定书寄出，但劳动者不存在收到，可以须要厂里重新寄送一份。

2. 咨询当地人力资源和社会保障局

劳动者可直接向当地的人力资源和社会保障局咨询，熟悉认定书的下发情况。

3. 提起行政诉讼

假如工伤认定受理超过60日木有下来，当事人可以依法提起行政诉讼，告其行政不作为。

4. 申请行政复议或提起行政诉讼

若是工伤认定不予受理或认定结论不服，当事人可申请行政复议或提起行政诉讼。

五、拿到工伤认定书后的解决

1. 申请残疾鉴定

在完成工伤认定之后，劳动者可按照具体情况考虑申请实残疾鉴定。

2. 非因工负伤解决

若是工伤认定不认可，不属于工伤，那么将遵循非因工负伤实行应对。

六、结论

工伤认定书的审批过程复杂且繁琐，劳动者在面临工伤认定书“下不来”的困境时，应积极 寻求相关部门的帮助。同时用人单位也应承担起应有的社会责任，保障劳动者的合法权益。在我国工伤保险制度的不断完善下，工伤认定工作将更加规范，劳动者的权益将得到更好的保障。

（注：本文为自动排版，实际字数约为1500字。）