认定工伤上海-20242024伤残

# 认定工伤上海：标准、流程与权益保障

## 引言

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节对因工作起因受到伤害的员工对于工伤认定的结果直接关系到其赔偿和复。本文将详细解读上海的工伤认定标准、流程及相关权益保障措，帮助大家更好地理解和运用这些规定。

## 一、工伤定义与认定标准

### 工伤定义

工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或患职业病。这一概念明确了工伤的时空范围和原因，是工伤认定的基础。

### 工伤认定标准

依据上海市工伤认定标准工伤认定主要包含以下几方面：

1. 在工作时间和工作场所内：这是工伤认定的基本条件，强调工伤发生的时空背景。

2. 因工作原因受到事故伤害：明确了工伤发生的直接原因。

3. 十级工伤鉴定标准：包含器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依、生活能自理等更多内容。

## 二、工伤认定流程

### 申请工伤认定

1. 提交申请：用人单位或员工在工伤发生后，应向区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

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2. 提交材料：涵但不限于事故报告、医疗证明、工作证明等。

### 受理与审查

1. 受理：区人力资源和社会保障局应在收到申请之日起15日内决定是不是受理。

2. 审查：对受理的工伤认定申请，区人力资源和社会保障局应在60日内作出决定。

### 出具决定书

1. 出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》：依照审查结果，区人力资源和社会保障局应在作出决定之日起10个工作日内出具决定书。

2. 送达：自公告发布之日起30日，视为送达。

### 复议与诉讼

1. 复议：如对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向上海市浦东新区人民申请行政复议。

2. 诉讼：如对行政复议结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

## 三、工伤认定中的关注事项

### 权利义务明确

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，区人力资源和社会保障局应优先应对。

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### 送达期限

自公告发布之日起30日，视为送达。这意味着，即使申请人未收到决定书，公告发布30天后也视为已送达。

### 时效

如对工伤认定决定不服应在收到决定书之日起60日内向上海市浦东新区人民申请行政复议。逾期不申请的，视为放弃行政复议权利。

## 四、工伤认定与权益保障

### 工伤保险赔偿

工伤认定后，员工可依法获得工伤保险赔偿，涵医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。

### 复与就业

对工伤员工，用人单位应积极协助其复和就业，确信其合法权益得到充分保障。

### 法律援助

如员工在工伤认定进展中遇到困难，可寻求法律援助，维护自身的合法权益。

## 五、结语

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节上海的工伤认定标准、流程及权益保障措为员工提供了有力保障。熟悉这些规定有助于员工在遇到工伤时，更好地维护本人的合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实保障员工的工伤保险权益。

精彩评论

最强无敌孩子 2024-10-24

自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请。区人力资源和社会保障局自受理认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出决定之日起10个工作日内。

Ann大爷 2024-10-24

为更好地执行《上海市工伤保险实办法》(以下简称《实办法》)，妥善解决实际工作中的问题，进一步保障用人单位和从业人员的工伤保险权益。

琪萱 2024-10-24

十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依，生活能自理者等更多内容。在我国一般来说工伤认定的标准都是一致的。《上海市工伤保险实办法》重点摘要应认定为工伤的范围：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内。

小马逛吃 2024-10-24

上海工伤认定书多久能下来？专家导读区县人力资源和社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

成萍 2024-10-24

自本公告发布之日起，经过30日，即视为送达。如对本工伤认定决定不服，可在收到本决定书之日起60日内向上海市浦东新区人民申请行政复议。

遇见神鹿 2024-10-24

对于上海工伤认定申请地址一览的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。上海市工伤认定标准工伤定义工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定标准 (1)在工作时间和工作场所内。

【纠错】【责任编辑:网友德厚】

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