一、认定工伤的七种情况概述

在我国，工伤是指在工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情况。按照《工伤保险条例》的规定，认定工伤的情形有七种以下是具体介绍。

二、工伤认定的七种情况

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的

（1）工作时间和工作场所的定义：工作时间是指法律规定的劳动者在用人单位安排下实行劳动的时间，涵正常工作时间、加班时间等；工作场所是指劳动者履行职责的地点。

（2）事故伤害的认定：事故伤害是指因工作起因造成的意外伤害，包含但不限于劳动者在操作机器、设备、工具时受到的伤害，以及在工作中受到的伤害等。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或是说是收尾性工作受到事故伤害的

（1）预备性工作：指劳动者为完成工作任务实行的准备工作，如调试设备、搬运材料等。

（2）收尾性工作：指劳动者完成工作任务后，为结工作状态实的工作，如清理工作场所、关闭设备等。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的

（1）伤害：指劳动者在履行工作职责进展中，受到他人表现造成的伤害。

（2）意外伤害：指劳动者在履行工作职责期间，因意外因素致使的伤害。

4. 患职业病的

（1）职业病：指劳动者在长期接触职业危害因素后，因职业原因引发的疾病。

（2）认定程序：劳动者患职业病需经过职业病诊断、鉴定程序，由专业机构认定。

5. 因工外出期间受到事故伤害的

（1）外出原因：因工作需要劳动者离开工作场所，如出差、外出行任务等。

（2）事故伤害：在外出期间，劳动者因工作原因受到的伤害。

6. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形

（1）法律、行政法规：涵《劳动法》、《工伤保险条例》等。

（2）其他情形：如劳动者在工作期间，因工作原因引发的精神病、传染病等。

7. 视同为工伤的情形

（1）视同工伤：指在某些特殊情况下，虽然不合工伤认定的条件，但依据法律法规规定，仍可认定为工伤。

（2）具体情形：如劳动者在工作进展中突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；劳动者因工负伤治疗期间死亡的等。

三、工伤认定的意义

1. 保障劳动者权益：工伤认定有助于保障劳动者在工作中受到意外伤害时的合法权益，为其提供医疗救治、经济补偿等。

2. 促进安全生产：工伤认定有助于加强用人单位的安全意识，加强安全生产管理减少事故发生。

3. 维护社会和谐：工伤认定有助于缓解劳动者与用人单位之间的矛盾，维护社会和谐稳定。

四、总结

工伤认定是我国工伤保险制度的要紧组成部分，熟悉工伤认定的七种情况，有助于劳动者正确维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者和用人单位都应严格依照法律法规规定，共同维护工伤保险制度的健发展。