认定工伤29种情形的情况-20242024伤残

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节它涉及到职工在遭受职业伤害时的赔偿与补偿疑问。在我国，依据《工伤保险条例》的规定，共有29种情形可认定为工伤。本文将详细解析这29种情形帮助读者更好地理解工伤认定的相关规定，维护自身合法权益。

在我国，工伤保险制度作为社会保障体系的关键组成部分，旨在保障职工在遭受职业伤害时可以得到及时、公正的赔偿。工伤认定的具体情形往往较为复杂不少职工对工伤认定的29种情形并不熟悉。本文将深入剖析这些情形为广大职工提供有益的参考。

一、认定工伤29种情形的情况有哪些

按照《工伤保险条例》的规定，以下29种情形可认定为工伤：

1. 工作时间内在工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 因工作起因受到伤害，经医疗机构诊断属于职业病或是说因职业病造成的并发症的；

6. 因工作原因受到放射性伤害的；

7. 在工作期间突发疾病死亡的；

8. 在工作进展中突发疾病，经48小时抢救无效死亡的；

9. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到动物伤害的；

10. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害伤害的；

11. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到环境污染伤害的；

12. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到化学、物理伤害的；

13. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到生物伤害的；

14. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到其他伤害的；

15. 因工作原因造成精神障碍的；

16. 因工作原因致使听力丧失的；

17. 因工作原因引发视力丧失的；

18. 因工作原因引起肢体残缺的；

19. 因工作原因引发内脏损伤的；

20. 因工作原因引起神经系统损伤的；

21. 因工作原因造成吸系统损伤的；

22. 因工作原因引发消化系统损伤的；

23. 因工作原因造成泌尿系统损伤的；

24. 因工作原因引发内分泌系统损伤的；

25. 因工作原因造成免疫系统损伤的；

26. 因工作原因致使肌肉、骨骼损伤的；

27. 因工作原因引起皮肤损伤的；

28. 因工作原因致使职业病；

29. 因工作原因引发其他疾病。

以下为部分小标题优化后的解答：

二、认定工伤29种情形的情况是什么

认定工伤29种情形的情况主要涵职工在工作进展中因工作原因受到的各种伤害。这些伤害包含事故伤害、职业病、突发疾病等。具体而言，这29种情形涵了职工在工作场所、上下班途中以及因工作原因引发的疾病等方面。

三、认定工伤29种情形的情况，认定工伤的十种情形

在29种工伤情形中，以下10种情形较为常见：

1. 工作时间内在工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 因工作原因受到伤害经医疗机构诊断属于职业病或因职业病致使的并发症的；

6. 在工作期间突发疾病死亡的；

7. 在工作期间突发疾病，经48小时抢救无效死亡的；

8. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到动物伤害的；

9. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害伤害的；

10. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到环境污染伤害的。

四、认定工伤的几种情况

除了上述10种常见情形外，以下几种情况也能够认定为工伤：

1. 因工作原因引发精神障碍的；

2. 因工作原因引发听力丧失的；

3. 因工作原因引起视力丧失的；

4. 因工作原因造成肢体残缺的；

5. 因工作原因致使内脏损伤的；

6. 因工作原因引起神经系统损伤的；

7. 因工作原因引起吸系统损伤的；

8. 因工作原因造成消化系统损伤的；

9. 因工作原因引发泌尿系统损伤的；

10. 因工作原因造成内分泌系统损伤的。

工伤认定的29种情形涵了职工在工作中可能遇到的各种伤害。熟悉这些情形有助于职工在遭受职业伤害时，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时企业也应加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。

精彩评论

污界大佬 2024-10-24

在现代社会职工的安全与健日益受到重视，工伤认定作为保障职工权益的必不可少环节，对维护社会公平正义和促进社会和谐稳定具有要紧意义。工伤不仅关系到职工的身心健。

湘楠 2024-10-24

本文依据《工伤保险条例》、更高法院司法解释、更高法院行政庭答复、法制办相关复函以及人社部关于执行《工伤保险条例》最新意见。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位。

芦苇风 2024-10-24

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

SydneyCarton 2024-10-24

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，“非本人主要责任”的认定。哪些情形可以认定为工伤？ (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内。

蓉萱 2024-10-24

因工负伤、致残、死亡:职工在工作进展中因工作原因引发负伤、致残或死亡，均能够认定为工伤。在工作时间和工作场所内。可认定工伤的25种情形在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。

可爱屁孩 2024-10-24

达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ▌停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

婧 2024-10-24

。民法典本身并没有直接规定关于工伤的认定范围，工伤的认定范围主要由《工伤保险条例》进行规定。

冰火 2024-10-24

首先需要明确的是，以下三种情形不能认定为工伤或者视同工伤故意犯罪的；醉酒或者吸的；自残或者自杀的。

【纠错】【责任编辑:施才艺】

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