视同认定工伤的情形有哪些

导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节我国《工伤保险条例》对工伤认定的标准和范围做了明确规定。其中，视同工伤的情形是指职工在特定情况下虽不合工伤认定的标准，但按照法律规定仍可享受工伤保险待遇。本文将详细解析视同工伤的情形帮助大家更好地熟悉和把握相关政策。

正文：

一、概述

视同工伤是指职工在特定情况下，虽不合工伤认定的标准但遵循法律规定仍可以享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；

2. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

以下，咱们将对这两种情形实行详细解读。

二、视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的

这类情况下的视同工伤，主要涵以下几种情况：

（1）职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡；

（2）职工在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救无效在48小时之内死亡的。

需要留意的是这里的疾病应与工作有关，即职工在工作期间因工作起因引起的疾病。抢救无效的时间限制为48小时超过这个时间则不能认定为视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的

此类情况下的视同工伤，主要包含以下几种情况：

（1）职工在抢险救灾等活动中受到伤害；

（2）职工在维护利益、公共利益活动中受到伤害。

这里的抢险救灾等活动，涵自然灾害、事故灾难、公共生等。职工在这些活动中受到伤害，即使不合工伤认定的标准，也可视同为工伤。

三、其他可视为工伤的情形

除了上述两种视同工伤的情形，以下几种情况也可视为工伤：

1. 在上班期间因病去世：此类情况下的病因应与工作有关且病情严重引起死亡。

2. 在保护或公众权益的行动中受了伤：这类情况下的伤害，应是在履行职责、维护或公众权益的进展中发生的。

3. 在军队服役军功著，旧疾新患的退军人：此类情况下的疾病，应是在军队服役期间因公致残或患有严重疾病，退后病情加重或出现新病症。

四、总结

视同工伤的情形主要涵在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，以及在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。还有几种特殊情况下可视为工伤。熟悉和把握这些情形有助于保障职工的合法权益，让工伤保险制度更好地服务于社会。

随着社会的发展和法律法规的不断完善，工伤认定的标准和范围也在不断调整。职工和用人单位应密切关注相关政策，合理 ，共同维护和谐稳定的劳动关系。

来源：福建省人力资源和社会保障厅

发布时间：2023-11-29 11:37

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（本文按照相关法律法规和政策结合实际情况，对视同工伤的情形实行了详细解析。如有不足之处，敬请指正。）