在现代社会视力残疾作为一种常见的职业性疾病越来越受到人们的关注。由于工作环境、劳动强度等多种因素的作用视力残疾的认定难题成为了工伤赔偿中的一个关键议题。那么视力残疾怎样认定工伤呢?本文将为您详细解答视力残疾的工伤认定、定级以及相关表格填写等方面的内容帮助您更好地熟悉这一政策。
一、视力残疾怎么样认定工伤
(引言)
视力残疾是指在视觉功能方面存在障碍造成视力下降作用日常生活和工作的一种残疾。在我国视力残疾的工伤认定有着严格的标准和程序。那么视力残疾怎样去认定工伤呢?以下将从认定标准、认定程序等方面为您详细解答。
(一)视力残疾认定标准
1. 视力残疾的定义
依据我国《视力残疾标准》视力残疾是指双眼矫正视力低于0.3或单眼矫正视力低于0.2,且伴有视野缺损、视力下降等视觉功能障碍。
2. 工伤认定标准
在工伤认定方面,视力残疾需要满足以下条件:
(1)在工伤事故中,因工作起因引发视力损伤。
(2)视力损伤程度达到视力残疾的标准。
(3)视力残疾与工伤事故有直接的因果关系。
(二)视力残疾认定程序
1. 申请工伤认定
职工在发生工伤事故后,应该及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料
申请工伤认定时,需要提交以下材料:
(1)工伤认定申请表。
(2)工伤事故报告。
(3)医疗机构出具的视力残疾诊断证明。
(4)单位出具的工伤证明。
3. 受理与审查
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后,应该在15日内实审查,对合条件的,予以受理。
4. 认定与送达
人力资源和社会保障部门在受理申请后,理应在60日内作出工伤认定决定,并将认定结果送达申请人和单位。
二、视力残疾怎么定级
视力残疾的定级是按照视力损伤程度来划分的,以下为视力残疾的定级标准及相应内容。
(一)视力残疾定级标准
1. 一级视力残疾
双眼矫正视力低于0.05,或是说单眼矫正视力低于0.02。
2. 二级视力残疾
双眼矫正视力在0.05至0.1之间,或是说单眼矫正视力在0.02至0.05之间。
3. 三级视力残疾
双眼矫正视力在0.1至0.3之间,或是说单眼矫正视力在0.05至0.1之间。
4. 四级视力残疾
双眼矫正视力在0.3至0.5之间,或单眼矫正视力在0.1至0.3之间。
(二)视力残疾定级程序
1. 申请定级
职工在工伤认定后,可以向人力资源和社会保障部门申请视力残疾定级。
2. 提交相关材料
申请定级时,需要提交以下材料:
(1)视力残疾定级申请表。
(2)工伤认定决定书。
(3)医疗机构出具的视力残疾诊断证明。
3. 受理与审查
人力资源和社会保障部门在收到视力残疾定级申请后,理应在15日内实审查,对合条件的,予以受理。
4. 定级与送达
人力资源和社会保障部门在受理申请后,应该在60日内作出视力残疾定级决定,并将定级结果送达申请人和单位。
三、视力残疾认定表
视力残疾认定表是工伤认定和定级的要紧依据,以下为视力残疾认定表的相关内容。
(一)视力残疾认定表内容
1. 个人基本信息:涵姓名、性别、年龄、身份证号等。
2. 工伤事故情况:涵事故时间、地点、起因等。
3. 视力残疾情况:涵视力损伤程度、矫正视力、视野缺损等。
4. 诊断证明:医疗机构出具的视力残疾诊断证明。
5. 工伤认定结果:人力资源和社会保障部门出具的工伤认定决定书。
6. 视力残疾定级结果:人力资源和社会保障部门出具的视力残疾定级决定书。
(二)视力残疾认定表填写留意事项
1. 填写内容要真实、准确,不得有虚假陈述。
2. 表格内容要完整,不得遗漏。
3. 字迹要清晰,易于辨认。
4. 表格一式两份,申请人和单位各执一份。
视力残疾的工伤认定和定级是一个严谨的过程,需要遵循相关法律法规和程序。熟悉视力残疾的工伤认定标准和程序,有助于维护职工的合法权益,促进社会和谐稳定。
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