见义勇为认定工伤合理吗？

一、引言

见义勇为是民族的传统美德体现了公民的社会责任感和道德品质。近年来我国在工伤保险制度方面不断完善对职工在维护利益、公共利益活动中受到伤害的认定工伤疑问引起了社会各界的广泛关注。本文将从见义勇为的法律特征、工伤认定的合理性以及实践中的具体案例等方面实分析探讨见义勇为认定工伤的合理性。

二、见义勇为的法律特征

1.见义勇为属于维护利益、公共利益的活动

依据《工伤保险条例》第十五条之一款第（二）项的规定，见义勇为属于维护利益、公共利益的活动。这是因为见义勇为表现旨在制止违法犯罪，保护人民群众的生命财产安全，维护。

2.国内现行横向立法比较

从国内现行横向立法比较来看，各地均倾向于将见义勇为纳入工伤保障范围。这表明见义勇为认定工伤具有普遍性和合理性。

三、见义勇为认定工伤的合理性

1.法律依据

《工伤保险条例》第十五条之一款第二项规定：“职工见义勇为，为制止违法犯罪表现而受到伤害的，可认定为工伤。”这一规定为见义勇为认定工伤提供了法律依据。

2.工作期间见义勇为的工伤认定

职工在工作期间见义勇为，为维护利益、公共利益受到伤害的，理应认定为工伤。这是因为职工在工作期间，为了维护利益、公共利益而付出代价，应该得到的关爱和保障。

3.案例剖析

李某是食品有限责任公司业务员。某日，李某在乘坐公交汽车上班途中，发现有两名不法人员行窃，遂上前制止。在此进展中，李某被不法分子打伤。依据《工伤保险条例》第十五条的规定李某的表现属于维护利益、公共利益的活动，其受伤应该认定为工伤。

四、见义勇为认定工伤的条件和材料

1.认定条件

（1）职工在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；

（2）职工的伤害与工作起因、利益、公共利益有关。

2.认定材料

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）受伤职工的医疗证明；

（4）相关单位或个人的证明材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

五、见义勇为认定工伤的不足与完善

1.不足

虽然《工伤保险条例》对见义勇为认定工伤实了规定但在实际操作中，仍存在一定的不足。如工伤认定程序复杂、认定标准不明确等难题。

2.完善建议

（1）简化工伤认定程序，升级工伤认定效率；

（2）明确工伤认定标准，避免认定进展中的主观随意性；

（3）加强政策传，加强职工对见义勇为认定工伤的认识。

六、结论

见义勇为认定工伤具有合理性和必要性。一方面它体现了对职工合法权益的保护；另一方面它有助于扬社会正义，倡导良好的社会风气。 咱们理应进一步完善相关法律法规，为见义勇为者提供更加有力的保障，让更多的人勇于担当社会责任，为构建和谐社会贡献力量。