被认定工伤后，能否顺利评上伤残？

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节即使被认定为工伤，职工能否评上伤残仍存在不确定性。本文将围绕工伤认定与伤残评定的关系，为大家详细解析被认定工伤后，能否顺利评上伤残。

正文：

一、工伤认定与伤残评定的关系

工伤认定是指职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，经相关部门认定为工伤的过程。而伤残评定则是在工伤认定基础上，对职工的劳动能力实鉴定以确定残疾等级。工伤认定与伤残评定相辅相成，共同保障了职工的合法权益。

二、被认定工伤后能否顺利评上伤残？

1. 工伤认定后，基本可以评上伤残

按照《人民社会保险法》第三十六条规定职工因工作起因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，可实劳动能力鉴定，从而评定残疾等级。 工伤认定后职工基本可以评上伤残。

2. 工伤鉴定需要走流程存在不确定性

虽然工伤认定后基本可评上伤残，但工伤鉴定需要走一定的流程，包含提交工伤认定决定书、诊断证明、检验报告等材料。在这个进展中，有可能出现以下不确定性：

（1）伤情稳定性的判断

工伤鉴定需要在职工伤情相对稳定后实。假如伤情未稳定，就需要等到伤情稳定后再申请劳动能力鉴定。要是职工在伤情不稳定时申请劳动能力鉴定，可能致使鉴定结果不准确。

（2）鉴定标准的差异

不同地区、不同鉴定机构对工伤鉴定标准的掌握可能存在差异这可能致使职工在鉴定期间遇到一定的困难。

（3）鉴定结果的可争议性

工伤鉴定结果可能存在争议，职工对鉴定结果不满意时，可以向上一级鉴定机构申请重新鉴定。

三、怎么样增进工伤鉴定成功率？

1. 提前理解鉴定流程和标准

职工在申请工伤鉴定前，应提前理解鉴定流程和标准，确信提交的材料齐全、合请求。

2. 寻求专业律师的帮助

在工伤鉴定进展中，职工可寻求专业律师的帮助，以增进鉴定成功率。

3. 保持良好的沟通

职工在工伤鉴定期间应与鉴定机构、用人单位保持良好的沟通，保障鉴定过程的顺利实。

四、结论

被认定工伤后职工基本能够评上伤残，但工伤鉴定期间存在一定的不确定性。职工在申请工伤鉴定时，应提前理解鉴定流程和标准，寻求专业律师的帮助，保持良好的沟通，以提升工伤鉴定成功率。

工伤认定与伤残评定是保障职工合法权益的必不可少环节，职工在遇到工伤疑惑时，应积极维护本身的权益，争取应有的赔偿。同时用人单位也应切实履行责任，关心关爱职工共同营造和谐的劳动关系。