被认定工伤后面什么流程-20242024伤残

被认定工伤后，你应熟悉的完整流程

导语：工伤是每个劳动者都不愿意遇到的情况，但意外总是难以预料。一旦发生工伤熟悉后续的流程对维护自身合法权益至关必不可少。本文将详细解读被认定工伤后的完整流程，帮助工伤职工顺利度过难关。

正文：

一、工伤认定

1. 申请工伤认定

工伤发生后，公司应在事故发生的一个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。假如公司未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。

2. 确认工伤认定结果

工伤认定一般在六十日内出结果。工伤职工或其近亲属在收到工伤认定决定书后，应仔细核对结论内容，确信所有信息准确无误。

二、劳动能力鉴定

1. 申请劳动能力鉴定

工伤认定通过后，工伤职工应向社保局提出劳动能力鉴定申请。不同的伤情，鉴定流程和周期可能有所不同。

2. 核对鉴定结论

工伤职工或其近亲属在收到工伤鉴定书后，应首先核对鉴定结果，保障所有信息准确无误。如有异议，可在规定时间内提出复查申请。

三、工伤保险待遇

1. 确认工伤保险待遇

收到工伤认定决定书后工伤职工应向所在单位或社保局查询工伤保险待遇。确认待遇后可以按照实际情况实赔偿事宜的应对。

2. 申请工伤保险待遇

工伤职工或其近亲属向工伤保险经办机构提出工伤保险待遇申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书原件及复印件；

（2）劳动能力鉴定结论书原件及复印件；

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（3）身份证原件及复印件；

（4）银行卡原件及复印件；

（5）其他需要提供的材料。

四、解除劳动关系

1. 申请解除劳动关系

假如工伤职工因伤情严重，无法继续从事原工作，可申请解除劳动关系。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书原件及复印件；

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（2）劳动能力鉴定结论书原件及复印件；

（3）身份证原件及复印件；

（4）与单位签订的劳动合同原件及复印件；

（5）其他需要提供的材料。

2. 解除劳动关系后的赔偿

解除劳动关系后，工伤职工可以获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等赔偿。具体赔偿金额依照工伤等级、本人工资等因素确定。

被认定工伤后面什么流程

五、工伤赔偿的后续应对

1. 核算赔偿金额

在确认工伤保险待遇和解除劳动关系赔偿后工伤职工或其近亲属应核算赔偿金额保障权益得到充分保障。

2. 申请赔偿

工伤职工或其近亲属向单位或社保局提出赔偿申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定决定书原件及复印件；

（2）劳动能力鉴定结论书原件及复印件；

（3）解除劳动关系证明原件及复印件；

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（4）赔偿金额计算表；

（5）其他需要提供的材料。

3. 赔偿款项的发放

赔偿款项一般会在赔偿申请通过后十五日内发放到工伤职工的银行卡上。

工伤认定后的流程看似复杂，但只要理解每个环节，依照规定操作，工伤职工的合法权益就能得到有效保障。在职场中，咱们应时刻保持警惕预防工伤事故的发生。同时也要学会应对突发情况，为自身和家人提供有力保障。期待本文能为您提供一定的帮助，您顺利度过工伤难关。

精彩评论

谢猫君 2024-10-24

发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。不同的伤情。确认工伤保险待遇收到认定工伤决定书后，首先需要确认自己的工伤保险待遇。这通常需要向所在单位或社保局查询。确认后。

Eidosper 2024-10-24

导读:工伤认定后的下一步程序包括携带工伤认定书等材料申请工伤鉴定、申请工伤赔偿等。工伤认定后一般是在六十日内会出认定结果。

素 2024-10-24

向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。工伤，对于大多数人来说是比较陌生的，但是工作中总有一些意外是不能避免的，所以大家也要记得未雨绸。发生工伤后应该做什么？今天带你走完工伤处理全流程。

Thomas看看世界 2024-10-24

工伤认定后需要的流程如下: 申请劳动能力鉴定；向社保中心申请待遇审核；如果员工需要解除劳动关系。导读: 确定工伤后下一步的处理办法是向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。进行工伤认定需要的时间是六十天。申请工伤伤残等级鉴定的流程是提出申请并提交材料。

【纠错】【责任编辑:生吉玉】

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