被人推倒后能认定工伤吗-20242024伤残

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在现实生活中，多人在工作中不遭遇意外伤害，但对是不是可以认定为工伤，却存在多疑问。本文将结合《工伤保险条例》及相关案例详细解析被人推倒后是不是能认定工伤的疑惑。

工伤认定涉及三大要素：工作时间、工作场所和因工作起因受伤。只有同时具备这三个要素，才能被认定为工伤。

1. 工作时间：指职工在用人单位规定的工作时间内，涵正常工作时间和加班时间。

2. 工作场所：指职工在用人单位提供的工作场所内，包含办公场所、生产车间等。

3. 因工作起因受伤：指职工在履行工作职责期间，因工作起因受到的伤害。

假使在工作时间和工作场所内，职工被他人推倒受伤，一般情况下可认定为工伤。例如，某员工在工作时间内在被同事开玩笑推倒，造成尾椎骨骨折这类情况就合工伤认定的三大要素，可以认定为工伤。

要是在工作时间和工作场所外，职工被他人推倒受伤，则很难认定为工伤。例如，某员工下班后去单位浴室洗澡，被同事不小心推了一下，造成骨折。尽管这是在工作场所内发生的但由于不是在工作时间，于是很难认定为工伤。

倘使职工在工作时间和工作场所内，因非工作原因被他人推倒受伤也不能认定为工伤。例如，某员工因个人纠纷在工作场所内被他人推倒此类情况虽然发生在工作时间，但并非因工作原因受伤，于是不能认定为工伤。

假如职工在工作时间和工作场所内因犯罪表现受伤，按照《工伤保险条例》的规定，此类情况下不能被认定为工伤。例如某员工在工作场所内与他人发生纠纷，被对方打伤，由于是犯罪表现引起的伤害，不能认定为工伤。

除了以上情况外，法律、行政法规还规定了其他应该认定为工伤的情形。例如，职工在履行工作职责进展中因工作原因感染职业病，也应该认定为工伤。

倘若职工在工作时间和工作场所内被他人推倒受伤，但无法认定为工伤，可通过以下途径：

1. 报警：及时报警由公安机关解决推倒行为，并依照伤情鉴定结果追究对方责任。

2. 民事诉讼：向人民法院提起民事诉讼，请求对方承担侵权责任。

3. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位承担赔偿责任。

被人推倒后是否能认定工伤，需要依照工伤认定的三大要素实行判断。合工伤认定条件的可享受工伤医疗待遇；不合工伤认定条件的，可通过报警、民事诉讼等途径。在应对此类难题时务必熟悉相关法律法规，切实维护自身合法权益。

万小歪Nikkie 2024-10-23

。尽管这是在工作时间和工作场所内发生的，但李明因为犯罪行为受伤，根据《工伤保险条例》的规定，这种情况下是不能被认定为工伤的。

追星踏月 2024-10-23

根据你的描述，一般无法认定为工伤。工作过程中受伤:如果该员工在工作时间和工作地点内被推倒并受伤，那么这种情况下可能被认定为工伤。但如果推倒行为发生在下班后或非工作场所，就很难认定为工伤。

天眼查 2024-10-23

被他人推倒发生骨折，算工伤。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的。可以报工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。因此，如果您在公司被推倒受伤。

文燕 2024-10-23

如果是在工作中受伤，是可以认定工伤的，如果不是因为工作，虽然在工作时间，也不能认定工伤。认定工伤的三个要素:工作时间、工作场所、因为工作受伤，才可以认定工伤。

擅长坑爹 2024-10-23

我在工作，被同事开玩笑推倒，导致尾椎骨骨折，请问是否算工伤，不算工伤我应该怎么要赔偿。在上班的时候被人推到这能算工伤吗？你好，一般是算工伤的。请问具体伤的怎么样了呢？现在是到哪个阶了。

元宝妹妹 2024-10-23

总的来说，被同事推倒导致骨折是否算工伤，需要具体分析的时间、地点和原因等因素。如果合《工伤保险条例》的相关规定，就可以认定为工伤。

程俊杰 2024-10-23

[律师回复] 可以之一时间报警进行伤情鉴定，以公安伤情鉴定为准。

世奇 2024-10-23

2019年6月22日，于某下班后去单位浴室洗澡，被同事曾某不小心推了一下，因地面湿摔倒在地受伤。第二天，于某到A市某医院治疗，诊断为右侧第五肋骨骨折。那么。

【纠错】【责任编辑:背盟败约】

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