虚开发票不认定工伤怎么办-20242024伤残

虚开发票不认定工伤怎么办——应对策略与法律途径

正文：

随着社会的发展工伤赔偿案件日益增多。在工伤赔偿期间部分不法分子为了谋取不正当利益可能存在采用虚构医疗费用、虚开医疗发票等手。当发生工伤纠纷且存在虚开发票表现时怎样应对不认定工伤的决定本文将为您详细解析。

一、不认定工伤的起因及法律依据

1.起因

在工伤赔偿期间，若发现申请人工伤认定存在虚开发票表现，可能造成工伤认定机关不认定工伤。原因有以下几点：

（1）虚构医疗费用：申请人在工伤治疗进展中，虚构医疗费用，企图骗取赔偿金。

（2）虚开医疗发票：申请人虚开医疗发票，企图骗取赔偿金。

（3）串通医疗机构：申请人与医疗机构串通，虚构医疗费用，企图骗取赔偿金。

2.法律依据

《工伤保险条例》规定，工伤认定机关在审查工伤认定申请时，有权对申请人提供的证据实行核实。若发现申请人存在弄虚作假行为，可不认定工伤。

虚开发票不认定工伤怎么办

二、应对策略

1.积极配合调查

若工伤认定机关对申请人的工伤认定申请实行调查，申请人应积极配合，提供真实、完整的证据材料。对调查期间发现的疑问，申请人应主动说明情况，以免造成不必要的误解。

2.及时提起行政复议

当工伤认定机关作出不认定工伤的决定后，申请人可在收到决定书之日起60日内向上一级行政机关申请行政复议。以下是行政复议的步骤：

（1）提交行政复议申请书：申请人应向行政复议机关提交书面申请书，内容涵申请人的基本情况、行政复议请求、事实和理由等。

（2）提交证据材料：申请人应提交与工伤认定相关的证据材料，包含但不限于劳动合同、工作证明、医疗发票等。

（3）等待行政复议结果：行政复议机关在收到申请书后，将对案件实行审查，并在法定期限内作出行政复议决定。

3.寻求律师帮助

在行政复议期间，申请人可寻求专业律师的帮助。律师将依据案件具体情况，为申请人提供法律咨询、代理行政复议等法律服务。

三、案例分析

以下是一个关于虚开发票不认定工伤的案例：

虚开发票不认定工伤怎么办

福特科公司员工沈某琪在工作期间发生工伤，申请人向工伤认定机关提出工伤认定申请。在审查进展中，工伤认定机关发现申请人提供的医疗发票存在虚开情况。据此，工伤认定机关作出不认定工伤的决定。

申请人对此决定不服，向行政复议机关申请行政复议。在行政复议期间，申请人提交了相关证据，证明本人并未参与虚开发票行为。经过审查行政复议机关维持了工伤认定机关的决定。

四、结论

面对虚开发票不认定工伤的情况申请人应积极配合调查，及时提起行政复议寻求专业律师的帮助。同时企业和员工应遵守法律法规，诚信经营，避免因虚开发票等行为造成工伤认定受阻。

在工伤赔偿进展中，申请人应提供真实、完整的证据材料，保障工伤认定机关可以作出公正、公平的认定。同时社会各界也应关注工伤赔偿疑问，共同维护工伤员工的合法权益。

（完）

注：本文按照语料库内容编写，字数约为1500字。文章排版已自动完成。

精彩评论

江湖浪子 2024-10-23

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小灵 2024-10-23

故原审根据双方提供的证据，认为被申请人的主张的事实具有高度可能性，并据此认定申请人存在虚开发票进行报销行为并无不当。其次。申请人因对被申请人作出的不予认定工伤决定书不服，向行政复议机关申请行政复议。申请人称，2022年8月3日至7日，沈某琪因工作原因。

灵 2024-10-23

福特科公司不服，向本院申请再审，请求撤销原一审、二审法院行政判决，维持福州市人社局作出的榕候劳险伤决字〔2014〕110号《不予认定工伤决定书》。当得知《已证实虚开通知单》确认你公司取得的发票为虚开的专用发票，而自己又的确是无辜的，我们建议立即采取行政复议措，是对《已证实虚开通知单》提起行政复议。

沧海田不负你 2024-10-23

任何单位和个人不得有下列虚开发票行为:(一)为他人、为自己开具与实际经营业务情况不的发票；(二)让他人为自己开具与实际经营业务情况不的发票。亲您好很荣为您解答哦！[花][开心]帮朋友开了张发票结果出工伤了把你告上法庭了的处理方法是等待法院判决。不合规定的发票，不得作为财务报销凭证。

田可乐 2024-10-23

关于被公司冤枉虚开发票，怎么处理？的律师回答房广亮律师团队律师已帮助 5566人· 综评0 咨询我您好，您的问题回复如下:公司故意让员工虚开发票。

所图唯你 2024-10-23

在工伤赔偿期间，部分不法分子有可能通过虚假医疗费用来谋取不正当利益。以下行为属于弄虚作假: (1)虚构医疗费用； (2)虚开医疗发票； (3)串通医疗机构。

【纠错】【责任编辑:用户锐阵】

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