在我国的工业领域中船厂作为必不可少的制造业基地其工作人员的安全疑惑备受关注。工伤事故的认定与赔偿不仅关系到船厂工人的切身利益也体现了我国对劳动者权益的保护。那么船厂怎样去认定工伤？工伤赔偿标准又是怎么样规定的呢？本文将围绕这些难题为您详细解答。

一、引言

船厂作为劳动密集型行业工作人员在工作中面临着多安全风险。工伤事故的认定与赔偿，对保障船厂工人的合法权益具有要紧意义。理解船厂工伤认定的标准和流程有助于工人更好地维护本人的权益。咱们将探讨船厂工伤认定的一系列疑问。

二、船厂怎么认定工伤事故

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在船厂生产进展中，由于工作起因引发劳动者身体受到伤害或是说疾病的情况。工伤事故的认定，首先要明确是不是在工作时间和工作场所内发生。

2. 工伤事故的认定标准

（1）工作时间和工作场所：工伤事故发生在工作时间、工作场所内，或是说在工作场所附近的合理区域内。

（2）工作起因：工伤事故是由于工作起因引起的，包含劳动者在工作进展中受到的伤害，以及在工作进展中因接触有害物质引起的疾病。

（3）伤害程度：劳动者受到的伤害程度，需要达到一定程度，才能认定为工伤。

3. 工伤事故的认定流程

（1）报告事故：发生工伤事故后，应及时向单位报告。

（2）调查取证：单位对事故实行调查取证，包含现场勘查、询问当事人等。

（3）提出认定申请：单位向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。

（4）劳动保障部门审核：劳动保障部门对申请材料实行审核，决定是不是认定为工伤。

三、船厂怎么认定工伤的

1. 工伤认定的依据

船厂工伤认定的依据主要包含：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规。

2. 工伤认定的程序

（1）劳动者向单位提出工伤认定申请。

（2）单位对申请实审核并在规定时间内向劳动保障部门提交工伤认定申请。

（3）劳动保障部门对申请实审核，作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或行政诉讼。

四、船厂怎么认定工伤赔偿

1. 工伤赔偿的标准

（1）医疗费：工伤医疗费用由工伤保险支付。

（2）误工费：工伤误工费依照本人工资的百分比计算。

（3）护理费：工伤护理费遵循本人工资的百分比计算。

（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一次性伤残补助金。

（5）一次性医疗补助金：依据伤残等级，给予一次性医疗补助金。

2. 工伤赔偿的支付办法

（1）工伤保险支付：工伤赔偿主要由工伤保险支付。

（2）单位支付：单位应该在工伤保险支付范围内，承担相应的赔偿责任。

五、船厂工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿的计算途径

（1）医疗费：遵循实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费：依照本人工资的百分比计算。

（3）护理费：依照本人工资的百分比计算。

（4）一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性伤残补助金。

（5）一次性医疗补助金：依据伤残等级，给予一次性医疗补助金。

2. 工伤赔偿的支付期限

工伤赔偿的支付期限，依照伤残等级和劳动者年龄等因素确定。

六、船厂工伤事故赔偿标准

1. 工伤事故赔偿的计算形式

（1）死亡赔偿金：依据当地上年度职工平均工资的倍数计算。

（2）丧葬补助金：遵循当地上年度职工平均工资的一定比例计算。

（3）供养亲属抚恤金：依照死者供养亲属的人数和年龄，给予一定的抚恤金。

2. 工伤事故赔偿的支付方法

（1）工伤保险支付：工伤事故赔偿主要由工伤保险支付。

（2）单位支付：单位应该在工伤保险支付范围内，承担相应的赔偿责任。

船厂工伤认定与赔偿，是保障船厂工人合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的标准和流程，有助于工人更好地维护本身的权益。同时我国也在不断完善相关法律法规，为劳动者提供更加有力的保障。