在当今社会，自闭症作为一种常见的神经系统发展障碍越来越受到人们的关注。当自闭症患者在工作中不遭受意外伤害时，怎么样认定工伤成为了一个棘手的疑惑。工伤认定不仅关系到患者的权益保障也关乎整个社会的公平正义。本文将围绕自闭症怎样去认定工伤，以及工伤等级、事故、赔偿和评残等方面实行探讨。

一、自闭症怎么认定工伤等级

（一）自闭症工伤等级认定的难点

1. 自闭症患者的特殊性：自闭症是一种神经系统发展障碍患者的表现、沟通和社交能力受到作用。这使得他们在工作中容易受到伤害，但工伤认定的标准并不适用于所有自闭症患者。

2. 工作环境的作用：自闭症患者在特定工作环境下可能表现出不同的症状这使得工伤等级的认定更加复杂。

（二）自闭症工伤等级认定的方法

1. 按照工作性质和损伤程度：在认定工伤等级时应充分考虑自闭症患者的特点，对其在工作中受到的损伤实综合评估。

2. 参照相关法律法规：依据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，对自闭症工伤等级实认定。

二、自闭症怎么认定工伤事故

（一）自闭症工伤事故认定的难点

1. 自闭症患者的自伤行为：部分自闭症患者可能因自身行为致使工伤如自伤、误操作等。

2. 工作环境的安全隐患：部分工作环境可能存在安全隐患，引发自闭症患者更容易发生工伤事故。

（二）自闭症工伤事故认定的方法

1. 调查事故起因：对自闭症工伤事故实调查，分析事故起因，判断是不是属于工伤。

2. 参照相关法律法规：依据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，对自闭症工伤事故实行认定。

三、自闭症怎么认定工伤赔偿

（一）自闭症工伤赔偿的难点

1. 赔偿标准的不确定性：自闭症工伤赔偿标准与普通工伤有所不同，赔偿金额难以确定。

2. 患者家庭的困境：自闭症患者的家庭往往面临较大的经济压力，工伤赔偿的落实成为难题。

（二）自闭症工伤赔偿的方法

1. 制定专门的赔偿标准：按照自闭症患者的特点制定相应的工伤赔偿标准。

2. 完善赔偿机制：建立健全自闭症工伤赔偿机制，保证患者家庭的合法权益得到保障。

四、自闭症怎么评残

（一）自闭症评残的难点

1. 评残标准的不适应性：现有的评残标准不完全适用于自闭症患者。

2. 评残程序的复杂性：自闭症评残程序较为复杂，患者家庭往往难以应对。

（二）自闭症评残的方法

1. 制定专门的评残标准：依据自闭症患者的特点，制定相应的评残标准。

2. 简化评残程序：优化自闭症评残程序，升级评残效率。

自闭症工伤认定、工伤等级、工伤事故、工伤赔偿和评残等方面都需要充分考虑自闭症患者的特殊性，制定相应的政策和措，以保障患者的合法权益。这既是社会公平正义的体现，也是对自闭症患者的关爱和支持。

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