自然事故中工伤认定的标准与流程

一、引言

在当今社会随着工业化进程的加快职业安全和健难题日益受到广泛关注。在自然事故频发的背景下怎么样认定工伤成为劳动者和企业关注的点。本文将从自然事故的角度探讨工伤认定的标准与流程。

二、自然事故中的工伤认定标准

1. 工伤认定的基本条件

在自然事故中，工伤认定需满足以下基本条件：

（1）事故发生在正常工作期间；

（2）事故起因是不可抗力的自然因素，如地震、水等；

（3）受伤与工作存在因果关系，即倘若不是因为工作起因处于特定场所，不会受到伤害。

2. 工伤认定的具体情形

以下几种情形属于自然事故中的工伤：

（1）工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害；

（2）身患职业病；

（3）工作时间、工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

3. 特殊情况下的工伤认定

在特殊情况下，如违法转包、分包等，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是不是存在劳动关系为前提。劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有、有害物质等因素而引起的疾病，经过职业病诊断机构诊断，并被认定为职业病的，也属于工伤范畴。

三、自然事故中工伤认定的流程

1. 提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，劳动者本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内作出受理或不予受理的决定。对不予受理的，应书面说明理由。受理后，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定。

3. 工伤鉴定

工伤认定期间，需要对劳动者的伤害程度实行鉴定。工伤鉴定由具有资质的医疗机构实行，鉴定费用由用人单位承担。

4. 认定决定与公示

社会保险行政部门按照工伤鉴定结果作出工伤认定决定。认定决定应公示，公示期为7日。公示期内，如有异议，可向社会保险行政部门提出。

5. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的劳动者或用人单位可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。

四、案例分析

以更高法院(2018)更高法行再151号行政判决为例，该案涉及一起违法转包情况下的工伤认定。法院认为，即使不存在劳动关系，用工单位仍需承担职工的工伤保险责任。这表明，在自然事故中工伤认定不局限于是不是存在劳动关系，而是关注劳动者是否因工作原因受到伤害。

五、结论

自然事故中的工伤认定，对劳动者而言具有要紧意义。只有被认定为工伤的事故，劳动者才能获得相应的工伤保险待遇。在认定工伤时，需遵循一定的标准和流程，确信劳动者权益得到保障。同时企业也应加强对职业安全的重视预防事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。