对于自己有过错的情况，要根据具体情况分析是否属于工作原因。一般来说，如果工作过程中因自己的疏忽、操作等行为造成的损伤，是不能算作工伤的。因为这种情况下。工人因为自己操作失误受伤，仍然可以被认定为工伤，并享受工伤保险待遇。 工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。