本人认定工伤有认定起的吗？——详解个人申请工伤认定的流程与要点

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对受到工伤的职工而言，及时认定工伤至关必不可少。在实际操作中很多职工对于怎样自身申请工伤认定存在疑问。本文将围绕个人申请工伤认定的可行性、流程与要点实行详细解析，帮助职工更好地理解和应对工伤疑惑。

二、个人申请工伤认定的可行性

1. 法律依据

依据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作中遭受工伤，可自行申请工伤认定。工伤认定的结果主要取决于是不是合法定条件以及证据是否充分有效。

2. 条件与难度

个人申请工伤认定需要满足一定的条件，主要涵存在明确的劳动关系、有充分的证据证明工伤过程等。虽然个人申请工伤认定相对困难，但并非不可能成功。在搜集证据、证明劳动关系等方面劳动者需要得到单位和同事的配合。

三、个人申请工伤认定的流程

1. 提交申请材料

（1）工伤认定申请书：内容包含申请人的基本信息、工伤事故发生的时间、地点、起因及伤害部位等。

（2）身份证明：申请人身份证复印件。

（3）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明材料。

（4）医疗机构出具的病历、诊断证明等相关材料。

（5）其他与工伤认定有关的证据材料。

2. 工伤保险经办部门受理

提交申请材料后，工伤保险经办部门应该在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理，并出具受理通知书。

3. 调查核实

工伤保险经办部门在受理申请后理应及时发出关于伤亡事故调查应对的通知，对事故情况实核实。

4. 工伤认定决定

工伤保险经办部门理应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并将认定书送达当事人。

四、个人申请工伤认定的要点

1. 明确劳动关系

个人申请工伤认定首先要证明存在劳动关系，这是工伤认定的基础。劳动者可提供劳动合同、工资条、工作证等证明材料。

2. 充分搜集证据

工伤认定期间，证据至关必不可少。劳动者需要搜集与工伤事故相关的证据如事故现场照片、目击者证言等。

3. 及时申请

按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作中遭受工伤，应在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。超过1年的，社会保险行政部门不予受理。

4. 异议解决

对工伤认定决定不服的，劳动者可以在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后，当事人仍不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、结语

个人申请工伤认定虽然存在一定难度但只要合法定条件、充分搜集证据仍有成功的可能。劳动者在遇到工伤难题时，理应勇敢地维护本身的合法权益理解相关法律法规，加强本身的法律意识和自我保护能力。同时用人单位也应该履行社会责任，及时为职工申请工伤认定，共同维护和谐稳定的劳动关系。