本人可以去认定工伤——劳动者权益保障的必不可少途径

导语：工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。在现实生活中劳动者在工作中遭遇意外伤害的情况时有发生。那么工伤认定是不是可以由劳动者本人申请呢？本文将围绕这一主题为您详细解析劳动者怎样去本身申请工伤认定。

正文：

一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指企业在员工在工作中发生意外造成伤害或死亡时对其是不是属于工伤实判断和确认的过程。依据我国相关法律法规，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇。 工伤认定对劳动者对于具有必不可少意义。

二、自身可去认定工伤的法律依据

1.《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或是说其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。”由此可见，用人单位、工伤职工或是说其近亲属是申请工伤鉴定的主体。

2.《工伤保险条例》第十七条规定：“工伤认定可由个人申请。”这意味着，在用人单位未依据规定申请工伤认定的情况下，劳动者可自行申请工伤认定。

三、工伤认定的申请流程

1. 收集证据：劳动者在申请工伤认定时，需要提供以下证据：

（1）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明；

（2）医疗机构出具的受伤诊断证明；

（3）事故发生时的现场照片、视频等证明材料；

（4）其他与工伤认定有关的证明材料。

2. 提交申请：劳动者将收集到的证据材料提交给所在地的劳动保障部门或是说社会保险机构。

3. 受理审核：劳动保障部门或是说社会保险机构在收到申请材料后，会对申请人的资格、证据材料等实审核。

4. 结论通知：劳动保障部门或社会保险机构在审核通过后会向劳动者发放工伤认定决定书。

四、工伤认定的关注事项

1. 申请时效：劳动者在发生工伤事故后，应在30日内向劳动保障部门或是说社会保险机构申请工伤认定。超过这个时限，也会作用工伤认定结果。

2. 证据收集：劳动者在申请工伤认定时要充分收集证据，保障证据的完整性和真实性。证据不足有可能作用工伤认定的结果。

3. 鉴定费用：工伤鉴定费用由用人单位承担。在劳动者申请工伤认定时，用人单位理应支付鉴定费用。

五、本人可去认定工伤的意义

1. 保障劳动者权益：工伤认定能够让劳动者在遭受意外伤害后，获得相应的工伤保险待遇，保障其基本生活。

2. 增强工伤认定效率：劳动者自行申请工伤认定，能够避免因用人单位未及时申请而造成的工伤认定误。

3. 强化用人单位责任：用人单位在劳动者遭受工伤事故后，有义务及时申请工伤认定。劳动者自行申请工伤认定，有助于强化用人单位的责任意识。

工伤认定是保障劳动者权益的要紧途径。劳动者在遭受工伤事故后，可依据法律法规，自行申请工伤认定。熟悉工伤认定的申请流程和关注事项，有助于劳动者更好地维护自身合法权益。在今后的工作中，让咱们一起关注劳动者权益保障，为本人和他人的福生活共同努力。