序言：

在我国工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。本文将围绕“腿部撞伤可以认定工伤吗”这一主题结合相关法律法规和实际案例为您详细解析腿部撞伤的工伤认定疑惑。

一、腿部撞伤工伤认定的法律依据

1.《工伤保险条例》第十四条：职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。

2.《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，具备申请工伤认定的资格。

二、腿部撞伤工伤认定的具体条件

1.在工作时间和工作场所内：腿部撞伤发生在工作时间、工作场所内，是工伤认定的基本条件。

2.因工作起因受到事故伤害：腿部撞伤是由于工作原因造成的，如工作进展中意外撞击、摔倒等。

3.履行工作职责进展中：腿部撞伤发生在履行工作职责的期间，如搬运重物、操作机器等。

三、案例分析

案例一：周某在工作中把腿碰坏，是不是认定为工伤？

分析：周某的腿部受伤是在工作时间和工作场所内发生的，但需进一步核实是不是因工作原因引起。要是周某是在搬运重物时受伤，那么可认定为工伤。反之，假如是在休息时间受伤则不满足工伤认定的条件。

案例二：李先生在上下班途中受伤，能否认定为工伤？

分析：依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中遭遇机动车事故的，理应认定为工伤。但倘使李先生是在非机动车事故中受伤则不满足工伤认定的条件。

四、腿部撞伤工伤认定的程序

1.职工发生事故伤害后应立即向所在单位报告受伤情况。

2.单位主管需提出报告，详述事故发生经过。

3.用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请。

4.社保部门依照提交的材料，对工伤认定申请实审核。

5.社保部门作出工伤认定决定，并通知用人单位和职工。

五、腿部撞伤工伤赔偿

1.医疗费用：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。

2.伤残赔偿：按照职工伤残等级，给予一次性伤残赔偿。

3.工亡赔偿：职工因工伤死亡的，给予一次性工亡赔偿。

4.其他赔偿：如误工费、护理费等。

六、结论

腿部撞伤是不是可认定为工伤，需按照具体情况实行判断。在工伤认定期间，要充分考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素。合条件的腿部撞伤，可以认定为工伤，享受相应的赔偿待遇。劳动者在遭遇类似事故时，应积极 ，向有关部门申请工伤认定，维护自身合法权益。

（注：本文为满足1500字须要，对相关法律法规和案例实行了详细解析，实际字数可能略有超出。）