在现代社会随着工作强度的增大和劳动环境的多样化腰部扭伤这一职业病逐渐引起了广泛关注。腰部扭伤作为一种常见的职业性疾病其是不是被认定为工伤以及工伤等级和伤残评定，成为了劳动者权益保护的关键议题。本文将从腰部扭伤的工伤认定、工伤等级和伤残评定等方面展开论述，以期为劳动者和相关企业提供有益的参考。

一、腰部扭伤是不是认定工伤

（此处省略200字以上的内容简介或引语）

腰部扭伤是不是认定工伤？

腰部扭伤是否认定为工伤，需要依照我国《工伤保险条例》的相关规定来判断。按照《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。具体到腰部扭伤，以下情况可认定为工伤：

1. 工作期间，因操作不当或工作环境不良造成的腰部扭伤；

2. 工作期间，因工种特殊需求引发的腰部扭伤；

3. 工作进展中因紧急情况采用的合理行动引起的腰部扭伤。

以下情况则不属于工伤：

1. 工作时间外，非因工作原因引起的腰部扭伤；

2. 工作进展中，因个人原因造成的腰部扭伤；

3. 工作进展中因违法表现引发的腰部扭伤。

二、腰部扭伤是否认定工伤等级

腰部扭伤是否认定工伤等级？

腰部扭伤的工伤等级认定，主要依据《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》实。依照该标准腰部扭伤的工伤等级分为一级至十级，具体等级如下：

1. 一级至四级：腰部损伤严重作用生活自理能力，如大小便失禁、站立困难等；

2. 五级至六级：腰部损伤造成劳动力大部分丧失，如弯腰、负重受限等；

3. 七级至十级：腰部损伤引发劳动力部分丧失，如轻微疼痛、活动受限等。

腰部扭伤工伤等级的认定，需要通过专业医疗机构实鉴定。劳动者在发生腰部扭伤后，应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料，以便认定为工伤等级。

三、腰部扭伤是否认定工伤伤残

腰部扭伤是否认定工伤伤残？

腰部扭伤的工伤伤残认定同样依据《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》实。工伤伤残等级分为一级至十级，具体如下：

1. 一级至四级：腰部损伤严重影响生活自理能力，如大小便失禁、站立困难等；

2. 五级至六级：腰部损伤引发劳动力大部分丧失如弯腰、负重受限等；

3. 七级至十级：腰部损伤引发劳动力部分丧失，如轻微疼痛、活动受限等。

工伤伤残认定的关键在于腰部损伤的程度和影响。劳动者在发生腰部扭伤后应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料，以便认定为工伤伤残等级。

四、腰部扭伤算不算工伤

腰部扭伤算不算工伤？

腰部扭伤是否算作工伤，需要结合具体情况来判断。假使劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的腰部扭伤，且合工伤认定的条件，那么腰部扭伤就属于工伤。反之，假使劳动者在工作时间外或非工作原因致使的腰部扭伤，则不属于工伤。

腰部扭伤是否算作工伤，需要依照《工伤保险条例》和相关法规实判断。劳动者在发生腰部扭伤后，应积极寻求法律援助，维护本人的合法权益。

（注：本文仅为探讨，具体案例请以实际情况为准。）