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2024-10-23随着社会的发展，工伤事故的发生率也在逐年上升。腰伤是一种常见的工伤事故，对于如何进行工伤认定，多人并不清楚。对于上班腰扭伤的情况，如果满足以下条件，则可以被认定为工伤: 员工在工作时间和工作场所内受伤； 腰部扭伤是非员工自身故意或过失导致的。
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2024-10-23例如，职工在准备工具或者清理工作现场时扭伤腰部，这也属于工伤。 其他情形 除了上述两种情况外，《工伤保险条例》还规定了其他应当认定为工伤的情形，如患职业病等。然而。
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2024-10-23向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。上班伤了腰怎么算工伤 若是在工作期间于上班地点意外地将腰部扭伤，这无疑属于工伤范畴。 根据我国相关法律法规的明文规定。
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2024-10-23确认工伤情形 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此。但是，必须是在工作的时候导致腰部受伤，比如在搬重物或者向后方拿文件时导致腰部受伤，就可以判定为工伤。如果是在日常生活中导致腰部扭伤，并不能算工伤。
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2024-10-23 影像学和医学检查结果:通过腰椎X光、MRI、CT等影像学检查结果以及其他相关医学检查，如神经传导检查等，来确定腰椎损伤的类型、范围、程度等。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果在单位正常工作期间。
