精彩评论
KY主创
2024-10-23脑出血是否可以报工伤，需要根据具体情况来判断。 如果脑出血满足以下情形，可以视为工伤: 根据《工伤保险条例》第十五条之一款，职工在工作时间和工作岗位突发脑出血。脑溢血也可以构成工伤，如果职工具有在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，视同工伤，单位应当及时为其进行申报。
楚君
2024-10-23根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤脑溢血的工伤等级应该如何界定呢？ 首先，我们需要了解工伤脑溢血的定义。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
兴扬
2024-10-23以下情况可以认定为脑溢血工伤: (1)长期从事高强度、高压力工作的员工在工作时间和工作场所内突发脑溢血； (2)因工作原因引发的脑溢血。一般来说，根据脑出血的严重程度和患者的受损程度，可以将脑出血的伤残分为不同的级别，轻伤残、中度伤残和重度伤残三个级别。
渤海小吏
2024-10-23脑溢血工伤的认定标准 工作时间:脑溢血工伤通常发生在工作时间和工作场所内。 职业病:如果员工因工作原因患上了脑溢血，且这种疾病被认定为职业病。工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十五条之一项，脑出血能够被认定为工伤的情形仅限一种，即在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡。
愿你余生快乐
2024-10-23脑出血算不算工伤 脑出血是否算工伤，需要根据具体情况来判断。在中国，工伤保险制度规定。假如职工在工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡，或是说在48小时之内经抢救无效死亡遵循《工伤保险条例》的规定，视同工伤，享受工伤保险待遇。
神超GoDlike
2024-10-23普通情况下，脑溢血情況并不会被认定为工伤范畴。这是因为，由于过度劳累而引发的心血管类疾病以及随后引起的身体残障等问题，不合制定的工伤认定标准。
