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2024-10-23工伤在企业里是很难避免的，出现工伤如果依法处理，不会对企业产生不良影响。认工伤对单位有影响吗 1 小时前 认定工伤对单位确实会产生一定影响。这些影响主要体现在以下几个方面: 经济负担 医疗费用:一旦员工被认定为工伤。
OwlLite
2024-10-23 工伤津贴:依照本人工资的一定比例，每月发放。 (二)工伤赔偿的具体案例 案例分析:某公司员工李某在工作中突发脑溢血，经认定为工伤。李某的工伤等级为七级。
meagloria
2024-10-23企业也需要加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，减少工伤事故的发生，避免对企业造成不必要的影响。 工伤认定关乎企业和员工的权益。导读: 工作时间突发脑出血属于工伤的，单位应该承担赔偿责任。工伤损害赔偿金标准有医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
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2024-10-23“视同”条款应严格执行《工伤保险条例》第十四条规定的是可以“认定工伤”的情形，而第十五条规定的是可以“视同工伤”的情形。对劳动者而言。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金。
Cecilia
2024-10-23对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条之一项：在工作时间和工作岗位。
