脑出血事故是不是纳入工伤险赔偿范畴及认定标准

随着我国工业化进程的加快，职业病的种类和数量不断增加，工伤事故也时有发生。脑出血作为一种严重的疾病，常常给劳动者及其家庭带来沉重的负担。那么脑出血是不是纳入工伤险赔偿范畴呢？本文将围绕这一话题，探讨脑出血事故的工伤认定标准及赔偿疑问。

一、脑出血是否纳入工伤险赔偿范畴

依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

4. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病的；

5. 在工作时间和工作场所外，因履行职责受到等意外伤害的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

由此可见，脑出血是否纳入工伤险赔偿范畴关键在于是否合上述工伤认定的情形。

二、脑出血工伤认定标准

1. 工作时间和工作场所：脑出血事故发生在工作时间和工作场所内这是认定工伤的基本前提。工作场所涵公司的办公场所、生产车间、工地等，工作时间为正常工作时间以及因工作原因加班的时间。

2. 工作原因：脑出血事故的发生与工作原因有直接关联。例如，长时间加班、工作压力大、工作环境恶劣等可能致使劳动者血压升高、脑血管破裂等，从而引发脑出血。

3. 突发性：脑出血事故理应具有突发性，即在短时间内突然发生。倘若劳动者在工作时间外发生脑出血，且与工作原因无关则不能认定为工伤。

4. 意外性：脑出血事故应该具有意外性，即劳动者无法预知和防范。倘使劳动者因自身疾病原因引发脑出血，则不能认定为工伤。

三、脑出血工伤赔偿

1. 医疗费用：脑出血事故发生后，劳动者可报销因治疗脑出血所发生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

2. 误工费：劳动者因脑出血事故引发无法正常工作可以需求赔偿误工费。误工费的赔偿标准为劳动者本人受伤前12个月的平均工资。

3. 残疾赔偿金：倘若劳动者因脑出血事故造成残疾，能够需求赔偿残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准为劳动者本人受伤前12个月的平均工资乘以残疾等级对应的赔偿系数。

4. 护理费：要是劳动者因脑出血事故需要护理可须要赔偿护理费。护理费的赔偿标准为当地护理行业平均工资。

5. 殡葬费：假使劳动者因脑出血事故死亡，其家属可需求赔偿殡葬费。

脑出血事故是否纳入工伤险赔偿范畴需依据工伤认定标准实行判断。合条件的脑出血事故，劳动者可依法获得工伤赔偿。在实际操作中，劳动者应该及时向所在单位或社会保险机构提出工伤认定申请，以便维护自身合法权益。同时企业也理应加强职业健管理，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。

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【责任编辑:苌良弼】