脑出血算不算工伤险的赔偿范围：工伤认定标准及赔偿详解

导语：工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。脑出血作为一种严重的疾病是不是属于工伤险的赔偿范围一直是广大劳动者关注的点。本文将详细解析脑出血算不算工伤险的赔偿范围以及工伤认定标准及赔偿事宜。

一、脑出血算不算工伤险的赔偿范围

1. 脑出血的定义

脑出血是指非外伤性脑内血管破裂引起血液进入脑实质或脑室系统的一种急性脑血管病。脑出血具有较高的致死率和致残率对患者的生命安全和生活品质造成严重作用。

2. 工伤险的赔偿范围

依照我国《工伤保险条例》规定工伤险的赔偿范围涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；

（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

3. 脑出血是不是属于工伤险的赔偿范围

依照上述工伤险的赔偿范围，脑出血是不是属于工伤险的赔偿范围，需要满足以下条件：

（1）脑出血发生在工作时间和工作场所内；

（2）脑出血因工作原因引起。

假使脑出血合以上条件，那么可认定为工伤属于工伤险的赔偿范围。但需要留意的是，并非所有脑出血都能认定为工伤，还需要依照具体情况实行分析。

二、脑出血工伤认定标准及赔偿

1. 工伤认定标准

（1）工作时间和工作场所：脑出血发生在工作时间和工作场所内，这是工伤认定的基本条件。

（2）工作原因：脑出血因工作原因引起，如长时间劳累、工作强度大、工作环境恶劣等。

（3）疾病诊断：脑出血的诊断需要具备医疗机构出具的证明。

2. 工伤赔偿

（1）医疗费用：工伤患者在治疗期间，发生的医疗费用由工伤险支付。

（2）误工费：工伤患者在治疗期间，因不能工作而造成的收入损失，由工伤险支付。

（3）残疾赔偿金：工伤患者因脑出血造成残疾，依照残疾等级，由工伤险支付相应的残疾赔偿金。

（4）护理费：工伤患者在治疗期间，需要护理的，由工伤险支付护理费。

（5）丧葬费：工伤患者因脑出血死亡，其家属可领取丧葬费。

三、总结

脑出血是否属于工伤险的赔偿范围，需要依据具体情况实行分析。合工伤认定标准的脑出血，可认定为工伤享受工伤险的赔偿。劳动者在工作中一旦发生脑出血，应及时向所在单位报告，并依据工伤认定程序实行认定。同时单位也应加强对职工的关怀，预防脑出血等疾病的发生，保障职工的身心健。

在我国，工伤认定和赔偿制度不断完善，为广大劳动者提供了有力的保障。劳动者在工作中要时刻留意自身安全，加强风险意识，遇到疑惑及时 。期望通过本文的解析，大家对脑出血算不算工伤险的赔偿范围有了更清晰的认识。