脊髓炎可以认定工伤吗：能否申请残疾及工伤赔偿标准

导语：脊髓炎是一种严重的神经系统疾病对患者的生活和工作带来极大作用。那么脊髓炎能否被认定为工伤？能否申请残疾？工伤赔偿标准又是多少？本文将围绕这些疑惑实探讨。

一、脊髓炎能否认定为工伤？

脊髓炎是一种由于感染、自身免疫等起因造成的脊髓炎症可能引起肢体瘫痪、感觉障碍等症状。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害或是说发生的职业病。脊髓炎是不是可认定为工伤，需要依照以下条件实行判断：

1. 时间和地点：脊髓炎是不是在工作时间和工作场所内发生；

2. 工作原因：脊髓炎是不是因工作原因引发；

3. 职业病：脊髓炎是否属于职业病范畴。

由于脊髓炎的发病原因复杂并非所有脊髓炎都可以认定为工伤。要是脊髓炎是由于工作原因致使的，如在工作进展中感染病、细菌等，那么能够认定为工伤。但倘若脊髓炎是由于其他原因引起的，如自身免疫性疾病、遗传因素等，则不能认定为工伤。

二、脊髓炎能否申请残疾？

脊髓炎患者依据病情严重程度，能够申请残疾等级评定。依据我国《残疾人评定标准》，脊髓炎患者残疾等级分为一级至四级。具体评定标准如下：

1. 一级残疾：完全性截瘫，双下肢瘫痪，生活不能自理；

2. 二级残疾：不完全性截瘫，双下肢瘫痪，生活部分不能自理；

3. 三级残疾：不完全性截瘫，单下肢瘫痪，生活部分不能自理；

4. 四级残疾：不完全性截瘫，单下肢瘫痪生活基本能自理。

脊髓炎患者能够向当地残疾人联合会申请残疾评定，合条件的患者将获得相应的残疾等级证书。

三、脊髓炎工伤赔偿标准

假若脊髓炎被认定为工伤，患者可享受工伤赔偿。按照我国《工伤保险条例》，工伤赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费：工伤患者在治疗期间产生的医疗费用，由工伤保险基金支付；

2. 工伤津贴：工伤患者在停工留薪期间，按照本人工资的一定比例发放工伤津贴；

3. 一次性伤残补助金：工伤患者在评定为一级至四级残疾后，按照残疾等级发放一次性伤残补助金；

4. 伤残津贴：工伤患者在评定为一级至四级残疾后，遵循残疾等级发放伤残津贴；

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤患者因工死亡，其亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

具体赔偿金额依据患者工资、残疾等级等因素确定。脊髓炎患者工伤赔偿金额一般在几十万元至上百万元不等。

脊髓炎是否能够认定为工伤需要按照具体情况实判断。脊髓炎患者能够申请残疾评定，并依照评定结果享受相应的赔偿。对工伤赔偿标准，我国《工伤保险条例》有明确的规定。脊髓炎患者理应熟悉相关政策维护自身合法权益。

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