工伤认定通过者均享有赔偿权益保障

一、引言

工伤赔偿是保障职工权益的要紧举措，我国《工伤保险条例》等相关法律法规为工伤认定和赔偿提供了明确的依据。工伤认定通过者均享有赔偿权益保障，本文将围绕工伤认定的意义、赔偿权益保障的具体内容以及怎么样维护工伤职工权益等方面展开论述。

二、工伤认定的意义

1.明确工伤性质

工伤认定是确定职工伤害性质的关键环节，通过工伤认定，可以明确职工的伤害是不是属于工伤从而为赔偿提供依据。

2.保障职工权益

工伤认定通过者可以享受相应的赔偿待遇，保障工伤职工的基本生活，减轻其家庭负担。

3.促进安全生产

工伤认定有助于增强用人单位的安全生产意识促使企业加强安全管理，减少事故发生。

三、工伤赔偿权益保障的具体内容

1.医疗费用

工伤职工在治疗期间，可报销因工伤产生的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

2.停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期间，可享受原工资待遇确信其生活来源。

3.住院伙食补助

工伤职工在住院期间，可享受伙食补助以保障其营养需求。

4.护理费

工伤职工在治疗期间如有需要，可以申请护理费用于支付护理人员的报酬。

5.交通费、住宿费

工伤职工在治疗期间，可报销往返于医院与住处的交通费、住宿费。

6.一次性伤残补助金

工伤职工经伤残等级鉴定后，可领取一次性伤残补助金。

7.一次性工亡补助金

工伤职工因工死亡，其家属可领取一次性工亡补助金。

四、怎样维护工伤职工权益

1.及时申请工伤认定

工伤职工或其家属应在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.加强证据收集

工伤职工在申请工伤认定进展中应加强证据收集，涵事故现场照片、目击者证言等，以证明伤害发生在工作进展中。

3.依法

如用人单位拒绝认定为工伤，工伤职工可申请仲裁、提起诉讼，依法维护自身权益。

五、结论

工伤认定通过者均享有赔偿权益保障，这是我国法律法规赋予工伤职工的基本权利。工伤职工应充分理解相关法律法规，积极维护自身权益，同时用人单位也应增进安全生产意识切实保障职工的生命安全和身体健。在全社会共同努力下，工伤赔偿权益保障体系将不断完善，为工伤职工提供更加有力的保障。