一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定标准及认定后的工资发放情况至关必不可少。本文将围绕“能认定工伤责任吗现在上海”这一难题对上海的工伤认定标准及认定后工资发放情况实详细解析。

二、上海工伤认定标准

1. 工伤定义

按照《上海市工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工。

2. 工伤认定标准

（1）工作时间：包含正常工作时间、加班时间、临时安排的工作时间等。

（2）工作场所：包含单位场所、工作区域、临时工作地点等。

（3）工作起因：涵因工作引起的意外伤害、职业病等。

（4）伤害程度：按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行鉴定。

3. 工伤认定程序

（1）职工发生事故伤害或是说患职业病后，应及时向单位报告。

（2）单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

（3）社会保险行政部门理应在15日内对工伤认定申请实审查，并作出决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。

三、上海工伤认定后工资发放情况

1. 工伤医疗期间工资发放

（1）工伤医疗期间，单位应按职工受伤前12个月的平均工资支付。

（2）工伤医疗期间职工的医疗费用由工伤保险基金支付。

（3）工伤医疗期间职工的工资、福利、奖金等不受作用。

2. 工伤伤残待遇

（1）工伤伤残等级：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分为一级至十级。

（2）伤残津贴：按照伤残等级，依照以下标准发放：

一级伤残：本人工资的90%；

二级伤残：本人工资的85%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的75%；

五级伤残：本人工资的70%；

六级伤残：本人工资的65%；

七级伤残：本人工资的60%；

八级伤残：本人工资的55%；

九级伤残：本人工资的50%；

十级伤残：本人工资的45%。

（3）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，依照以下标准发放：

一级伤残：本人工资的24个月；

二级伤残：本人工资的22个月；

三级伤残：本人工资的20个月；

四级伤残：本人工资的18个月；

五级伤残：本人工资的16个月；

六级伤残：本人工资的14个月；

七级伤残：本人工资的12个月；

八级伤残：本人工资的10个月；

九级伤残：本人工资的8个月；

十级伤残：本人工资的6个月。

3. 工伤死亡待遇

（1）丧葬费：按本市上年度职工月平均工资的6个月计算。

（2）一次性工亡补助金：按本市上年度职工月平均工资的60个月计算。

（3）供养亲属抚恤金：依照供养亲属的人数，按以下标准发放：

供养1人：本人工资的40%；

供养2人：本人工资的50%；

供养3人及以上：本人工资的60%。

四、结论

通过以上分析，咱们可得出以下

1. 在上海市工伤认定标准严格，确信了职工的合法权益。

2. 工伤认定后，职工的工资发放、伤残待遇及死亡待遇等方面都有明确的规定，保障了工伤职工的生活。

3. 理解工伤认定标准及认定后工资发放情况，有助于职工在发生工伤时，更好地维护自身权益。

上海市的工伤认定及工资发放政策，为工伤职工提供了有力的保障。在今后的发展中，我们应继续关注工伤认定政策的变化，为广大职工提供更加优质的服务。