在现代社会，随着互联网技术的发展，外卖骑手成为了人们生活中不可或缺的一部分。在工作中，骑手们面临着多风险其中酗酒和醉酒骑行致使的伤亡事故时有发生。那么这些情况下骑手的伤亡是不是可以认定为工伤呢？本文将围绕这一疑惑，详细解析酗酒醉酒骑手受伤及伤亡情形的认定标准。

内容简介或引语：

近年来外卖行业勃发展，骑手们在为广大市民提供便捷服务的同时也承担着巨大的工作压力。在实际工作中，部分骑手因酗酒或醉酒骑行致使伤亡，引发了社会广泛关注。本文旨在探讨酗酒醉酒骑手受伤及伤亡情形的工伤认定疑问为广大骑手及相关部门提供参考。

一、酗酒致使伤亡的能够认定为工伤

酗酒引发伤亡的工伤认定：

依照我国《工伤保险条例》规定，酗酒引起伤亡的情况倘若是在工作时间和工作场所内，因工作起因引发的，能够认定为工伤。这是因为，酗酒虽然属于个人表现，但若在工作进展中，由于工作性质、工作环境等因素造成骑手不得不饮酒，从而引发伤亡，理应认定为工伤。

1. 工作时间内的酗酒伤亡

在工作时间内，骑手因工作需要参加应酬，不得不饮酒，造成伤亡的情况，能够认定为工伤。例如，骑手在配送期间，为了与商家建立良好关系，参加应酬饮酒后因酒精作用引起伤亡。

2. 工作场所内的酗酒伤亡

在工作场所内，骑手因工作原因引起的酗酒伤亡，也可认定为工伤。例如骑手在休息室内饮酒，因酒精作用致使伤亡。

二、醉酒致使伤亡的能够认定为工伤

醉酒引发伤亡的工伤认定：

与酗酒类似醉酒引起伤亡的情况，若是是在工作时间和工作场所内因工作原因致使的同样能够认定为工伤。在实际操作中，醉酒伤亡的工伤认定相对较为复杂。

1. 工作时间内的醉酒伤亡

在工作时间内骑手因工作原因造成的醉酒伤亡，能够认定为工伤。例如，骑手在配送进展中因天气炎热，饮用过量含酒精饮料致使醉酒后发生伤亡。

2. 工作场所内的醉酒伤亡

在工作场所内骑手因工作原因造成的醉酒伤亡，也可认定为工伤。例如骑手在休息室内饮酒过量，造成醉酒伤亡。

三、骑手受伤是不是可认定为工伤

骑手受伤的工伤认定：

骑手在工作期间受伤，要是合以下条件，能够认定为工伤：

1. 工作时间内在工作场所内受伤

骑手在配送期间，因工作原因造成的受伤，能够认定为工伤。例如，骑手在送餐途中，遭遇交通事故受伤。

2. 工作时间外因工作原因受伤

骑手在工作时间外，因工作原因引发的受伤，也可认定为工伤。例如，骑手在下班后，为了完成工作加班时受伤。

四、能够认定为工伤的情形

以下情形可认定为工伤：

1. 工作时间内在工作场所内受到的伤害

2. 工作时间外因工作原因受到的伤害

3. 工作进展中发生的急性病

4. 因工外出期间受到的伤害

5. 因工作原因造成的职业病的诊断和治疗

6. 其他法律法规规定应该认定为工伤的情形

五、可认定为工伤的有

以下情况能够认定为工伤：

1. 骑手在配送进展中，因交通事故受伤

2. 骑手在工作场所内，因设备故障受伤

3. 骑手在工作时间外，因加班受伤

4. 骑手在工作进展中，因急性病发作受伤

5. 骑手因工作原因引发的职业病诊断和治疗

6. 骑手在工作进展中，因行为受伤

骑手在工作中遇到的酗酒、醉酒伤亡情况，若合相关条件，均能够认定为工伤。期待通过本文的解析能够为广大骑手及相关部门提供有益的参考。同时也提醒广大骑手在工作中关注安全，遵守法律法规，确信自身权益。