工伤事故认定是保障职工权益的必不可少环节它关系到工伤职工能否得到应有的赔偿和救治。在实际操作中工伤事故认定结果并不总是令人满意。部分工伤职工对工伤认定结果不服但又不知道怎么样通过法律途径来维护本身的权益。本文将为您详细介绍工伤事故认定不服时，怎样去提起法律诉讼 。

一、工伤事故认定不服，怎么样提起法律诉讼

工伤事故认定不服的职工，可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护本人的权益。职工理应熟悉工伤认定的相关法律法规，如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等。职工需要收集证据，涵事故发生时的现场证据、证人证言、医疗证明等。 职工能够向人民法院提起诉讼，请求法院依法撤销原工伤认定决定，并重新作出认定。

以下就几个常见疑问实解答：

二、能否起诉认定工伤事故的人

工伤事故认定不服的职工，可起诉认定工伤事故的人。按照《行政诉讼法》第十二条的规定公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政表现不服的，能够向人民法院提起诉讼。工伤事故认定属于行政机关的具体行政行为职工对其不服，能够起诉认定工伤事故的人。

在起诉认定工伤事故的人时，职工理应留意以下几点：

1. 起诉对象：起诉认定工伤事故的人，理应以作出工伤认定决定的行政机关为被告。

2. 起诉期限：起诉认定工伤事故的人，理应在接到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。

3. 起诉材料：职工起诉认定工伤事故的人，应该提交以下材料：起诉状、工伤认定决定书、身份证复印件、证据材料等。

三、能否起诉认定工伤事故罪

工伤事故罪是指违反有关安全生产的法律、法规，引起重大伤亡事故或其他严重后续影响，危害公共安全的行为。工伤事故罪属于刑事犯罪的范畴，职工不能直接起诉认定工伤事故罪。

假若职工认为有关人员在工伤事故中存在犯罪行为可向公安机关报案，由公安机关依法实侦查。假如公安机关认为有关人员涉嫌犯罪将依法移送检察机关审查起诉。

四、能否起诉认定工伤事故案件

工伤事故案件是指因工伤事故引发的民事纠纷案件。工伤事故认定不服的职工，能够起诉认定工伤事故案件。依据《民事诉讼法》的规定，公民、法人或其他组织因侵权行为造成损害的，能够向人民法院提起诉讼。

职工起诉认定工伤事故案件时，理应关注以下几点：

1. 起诉对象：起诉认定工伤事故案件，理应以侵权人为被告。

2. 起诉期限：起诉认定工伤事故案件，理应在知道或是说理应知道侵权行为之日起3年内向人民法院提起诉讼。

3. 起诉材料：职工起诉认定工伤事故案件应该提交以下材料：起诉状、证据材料、身份证复印件等。

五、工伤认定是不是可直接起诉

工伤认定不服的职工，不能直接起诉工伤认定决定。依照《行政诉讼法》第十三条的规定，公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服可先向上一级行政机关申请复议，对复议决定不服的，能够向人民法院提起诉讼。

职工对工伤认定不服理应先向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关申请复议。假如复议机关维持原工伤认定决定，职工可向人民法院提起诉讼。

工伤事故认定不服的职工，可通过法律途径来维护本人的权益。在提起法律诉讼 时，职工理应理解相关法律法规收集证据，并依照法定程序实行。同时职工也理应关注工伤事故认定中的疑问，以防止类似事故再次发生。

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【责任编辑:顾盼生辉】