# 工伤认定决定撤销指南：自行撤销的条件、流程与常见难题解析

在工伤认定期间，有时会出现劳动者或单位因各种起因需要撤销工伤认定的情形。本文将为您详细介绍工伤认定决定撤销的条件、流程以及常见疑惑帮助您更好地理解和应对此类情况。

## 一、自行撤销工伤认定决定的条件

1. 自愿原则：撤销工伤认定决定需遵循自愿原则，即劳动者或单位在充分熟悉撤销工伤认定的后续影响后自愿提出撤销申请。

2. 合法依据：撤销工伤认定决定需有合法依据，如劳动者或单位在工伤认定期间发现新证据证明原工伤认定决定有误。

3. 及时性：撤销工伤认定决定应在工伤认定决定作出后、工伤待遇支付前提出。

## 二、自行撤销工伤认定决定的流程

1. 提出撤销申请：劳动者或单位应向作出工伤认定决定的劳动保障部门提出撤销申请，并提交以下材料：

- 撤销工伤认定申请书；

- 申请人身份证复印件；

- 原工伤认定决定书；

- 证明撤销工伤认定决定合法依据的相关材料。

2. 审查与决定：劳动保障部门收到撤销申请后，将在15日内实审查。审查内容涵：

- 申请人是不是合撤销条件；

- 撤销申请是不是合法；

- 是不是有新证据证明原工伤认定决定有误。

审查结后，劳动保障部门将依照审查结果作出是否撤销工伤认定的决定。

3. 通知与行：劳动保障部门作出撤销工伤认定决定后，将通知申请人并送达撤销决定书。撤销决定书生效后，原工伤认定决定失效。

## 三、常见疑惑解析

1. 能否自行撤销认定工伤决定书？

是的，劳动者或单位可以自行撤销工伤认定决定书。但需满足自愿原则、合法依据和及时性等条件。

2. 能否自行撤销认定工伤决定呢？

能够。在工伤认定决定作出后、工伤待遇支付前劳动者或单位能够提出撤销申请。

3. 能够撤销工伤认定吗？

可。只要满足撤销条件，劳动者或单位都能够向劳动保障部门提出撤销工伤认定的申请。

4. 自愿撤销工伤认定申请后还能定伤残吗？

撤销工伤认定后，劳动者将无法享受工伤待遇。但若劳动者在撤销工伤认定后仍需评定伤残等级，可依据《伤残评定管理办法》向劳动保障部门申请伤残评定。

5. 撤销工伤认定后，原工伤待遇怎样去解决？

撤销工伤认定后，原工伤待遇将停止支付。已支付的工伤待遇，劳动者或单位需依照撤销决定书的请求实退还。

6. 撤销工伤认定决定是否作用劳动者权益？

撤销工伤认定决定不会影响劳动者依法享有的其他权益。劳动者在撤销工伤认定后，仍可依据相关法律法规维护自身合法权益。

## 四、结语

工伤认定决定的撤销是一项严谨的法律程序，劳动者或单位在提出撤销申请前应充分理解相关法律法规保证撤销表现的合法性。同时撤销工伤认定决定后，劳动者需关注自身权益的维护，保障合法权益不受损害。在工伤认定进展中，如有疑问或困难，劳动者或单位可咨询专业律师，以获取专业指导。