工伤认定与不认定证明办理指南：常见难题解析及申请流程

一、引言

工伤认定与不认定证明是劳动者在工作中发生意外伤害后，维护自身合法权益的要紧依据。本文将针对工伤认定与不认定证明的办理流程、常见疑惑及伤残鉴定等方面实行详细解析，以帮助劳动者更好地理解相关政策法规，合理维护自身权益。

二、工伤认定与不认定证明办理流程

1. 工伤认定申请

（1）劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并提交相关证据材料。

（2）单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定的决定。

2. 不认定工伤证明申请

（1）劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

（2）上一级社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。

（3）劳动者或单位对复查决定不服的，可自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、常见疑惑解析

1. 能出具不认定工伤证明吗？

答：能。当劳动者或单位对工伤认定决定不服时，可以申请复查复查决定书即为不认定工伤证明。

2. 能出具不认定工伤证明吗，怎么写？

答：不认定工伤证明一般由复查决定书代替。复查决定书应该包含以下内容：

（1）申请人的基本情况；

（2）工伤认定的事实和理由；

（3）复查决定的结果；

（4）复查决定的依据；

（5）复查决定的日期。

3. 不认定工伤可直接做伤残鉴定吗？

答：不认定工伤不能直接做伤残鉴定。劳动者在工伤认定进展中，若是需要实行伤残鉴定，应该向社会保险行政部门提出申请由社会保险行政部门委托具有资质的伤残鉴定机构实鉴定。

4. 不认定工伤能不能做伤残鉴定？

答：不认定工伤的劳动者可做伤残鉴定，但鉴定结果不能作为工伤赔偿的依据。劳动者可以依据伤残鉴定结果向单位或保险公司申请相应的赔偿。

四、申请流程

1. 工伤认定申请流程

（1）劳动者向所在单位报告工伤情况；

（2）单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定。

2. 不认定工伤证明申请流程

（1）劳动者或单位对工伤认定决定不服向上一级社会保险行政部门申请复查；

（2）上一级社会保险行政部门作出复查决定；

（3）劳动者或单位对复查决定不服，向人民法院提起诉讼。

五、总结

工伤认定与不认定证明是劳动者维护自身合法权益的必不可少依据。劳动者在发生工伤后应熟悉相关政策法规及时办理工伤认定手续。对不认定工伤的情况，劳动者可通过复查程序争取自身的权益。同时劳动者在做伤残鉴定时，要明确鉴定结果不能作为工伤赔偿的依据。期望本文能帮助劳动者更好地理解工伤认定与不认定证明的办理流程及常见难题，合理维护自身权益。

（本文共1500字右）