在现代社会，随着工作强度的增加和环境污染的加剧，肾病作为一种常见的职业病，越来越受到人们的关注。肾病是不是可以认定工伤等级，以及怎样实赔偿，成为了广大劳动者关注的点。本文将围绕这两个疑问，为您详细解答。

肾病作为一种严重人类健的疾病，不仅给患者带来了身体上的痛苦，还可能对他们的家庭和工作产生严重作用。那么在我国的工伤保险体系中肾病是不是能够认定为工伤等级呢？若是可认定，劳动者又将怎样获得相应的赔偿呢？本文将深入探讨这些疑问，以帮助广大劳动者维护自身合法权益。

一、肾病能够认定工伤等级吗？

在我国工伤认定是依据《工伤保险条例》和相关政策来实的。依照《职业病目录》的规定，慢性肾病属于职业病范畴。 假若劳动者在工作中因接触有有害物质、长期劳累等起因引发肾病，且合以下条件能够认定为工伤等级：

1. 工作环境有有害物质浓度超过规定标准；

2. 劳动者有明确的职业病；

3. 病情与工作环境、工作强度等因素有直接关联。

二、肾病工伤等级认定流程及赔偿标准

1. 肾病工伤等级认定流程：

（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请；

（2）单位理应在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定；

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，能够申请行政复议或是说行政诉讼。

2. 肾病工伤赔偿标准：

（1）工伤医疗费：包含挂号费、检查费、治疗费、药费等；

（2）工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，享受原工资待遇；

（3）一次性伤残补助金：按照工伤等级，给予一次性伤残补助；

（4）一次性医疗补助金：工伤职工在解除劳动关系时给予一次性医疗补助；

（5）护理费：工伤职工生活不能自理需要护理的，遵循规定标准给予护理费；

（6）丧葬费和供养亲属抚恤金：工伤职工死亡，给予丧葬费和供养亲属抚恤金。

三、怎么样加强肾病工伤认定的成功率？

1. 提前预防：劳动者在工作中应加强个人防护，避免接触有有害物质；

2. 保留证据：劳动者在工作中发现有有害物质，应保留相关证据，如工作场所的照片、视频等；

3. 及时就医：劳动者出现肾病症状，应及时就医并保存相关病历资料；

4. 寻求法律援助：劳动者在工伤认定进展中遇到困难可寻求专业律师的帮助。

肾病作为一种职业病可认定为工伤等级。劳动者在遭受肾病困扰时，理应理解相关政策，积极维护自身合法权益。同时劳动者在工作中应加强预防，避免接触有有害物质，减低患病的风险。期待通过本文的解答，能为您在肾病工伤认定和赔偿方面提供有益的参考。