肺癌能否被认定为工伤：条件、流程与常见疑惑解析

导语：近年来我国肺癌发病率逐年上升已成为国民健的必不可少疾病。那么肺癌能否被认定为工伤或职业病呢？本文将围绕这一难题从条件、流程和常见疑惑三个方面为您实行详细解析。

一、肺癌能否被认定为工伤或职业病

1. 工伤定义

依照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工。 要判断肺癌是不是属于工伤，需要满足以下条件：在工作进展中、因工作原因、受到事故伤害或是说患职业病。

2. 肺癌是不是属于职业病

依照我国《职业病分类和目录》职业病是指因工作原因引起的，与工作环境、工作性质密切相关的疾病。肺癌在《职业病分类和目录》中并未明确列为职业病。但是假若在工作中长期接触有害物质，如石棉、放射性物质等，致使患肺癌，可尝试申请认定为职业病。

3. 肺癌工伤认定的可能性

虽然肺癌不属于职业病，但在实际操作中，假如职工在工作期间，因工作原因造成肺癌，仍有可能被认定为工伤。这需要依据具体情况实判断，如工作环境、工作年限、接触有害物质的种类和程度等。

二、肺癌工伤鉴定流程

1. 申请工伤认定

职工在工作期间患肺癌，首先需要向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）医疗机构出具的肺癌诊断证明；

（3）工作证明材料，如劳动合同、工作记录等；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

2. 单位审核

单位收到职工的工伤认定申请后应在15日内实行审核。对合条件的，应在7日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的社会保险行政部门将通知单位支付工伤保险待遇。

4. 工伤鉴定

工伤认定后，职工需实行工伤鉴定。工伤鉴定分为一级至十级，按照职工的病情、劳动能力损失程度等因素确定。

三、常见疑惑解析

1. 肺癌能否算工伤？

肺癌是不是算工伤需要依照具体情况实行判断。假若职工在工作期间，因工作原因致使肺癌，且合工伤认定的条件，可以认定为工伤。

2. 肺癌能申请工伤吗？

肺癌能申请工伤，但需要满足工伤认定的条件。职工可向所在单位提出工伤认定申请，由单位向社会保险行政部门申请认定。

3. 肺癌属于工伤或职业病吗？

肺癌不属于职业病，但在特定情况下，能够认定为工伤。具体要看职工的工作环境、接触有害物质的种类和程度等因素。

4. 肺癌工伤鉴定分几级？

肺癌工伤鉴定分为一级至十级依照职工的病情、劳动能力损失程度等因素确定。

肺癌能否被认定为工伤，需要按照具体情况实行判断。职工在申请工伤认定时，应提供充分的证据，以证明肺癌与工作原因有关。在实际操作中，合条件的肺癌患者仍有可能被认定为工伤，享受到相应的工伤保险待遇。