工伤伤残评定标准及各级伤残详解：怎样确定工伤伤残等级

导语：工伤是一种常见的职业病，对受到工伤的员工而言，熟悉工伤的伤残评定标准及各级伤残的赔偿情况至关关键。本文将详细介绍工伤伤残评定标准，以及怎样确定工伤伤残等级。

一、工伤的定义及病因

工伤是指因工作起因引起的，主要涵职业性和放射性。职业性是由于吸入工作环境中的有害物质，如粉尘、烟雾等，引起的肺部炎症；放射性则是由于放射性物质对肺组织的损伤致使的炎症。

二、工伤伤残评定标准

依据我国《职业病防治法》及《职业病诊断标准》工伤伤残评定标准主要参照以下因素：

1. 病情严重程度：依据胸部X光片、肺功能检查等结果判断病情严重程度。

2. 治疗效果：依据治疗期间的病情变化，评估治疗效果。

3. 功能障碍：观察患者是不是有吸困难、咳嗽、咯痰等症状，以及肺功能是否受到作用。

4. 并发症：考虑患者是否并发其他疾病，如肺气肿、肺心病等。

5. 生活品质：评估患者日常生活能力，如行走、上下楼梯、洗澡、吃饭等。

按照以上因素，将工伤伤残等级分为以下四级：

1. 一级伤残：病情严重，治疗效果差，肺功能严重受损日常生活不能自理。

2. 二级伤残：病情较重，治疗效果较好，肺功能中度受损，日常生活部分受限。

3. 三级伤残：病情较轻，治疗效果明显，肺功能轻度受损日常生活基本不受限。

4. 四级伤残：病情轻微，治疗效果良好，肺功能正常日常生活无障碍。

三、工伤伤残赔偿标准

依据我国《工伤保险条例》，工伤伤残赔偿标准如下：

1. 一级伤残：赔偿基数×27个月。

2. 二级伤残：赔偿基数×25个月。

3. 三级伤残：赔偿基数×23个月。

4. 四级伤残：赔偿基数×21个月。

其中，赔偿基数是指工伤职工本人工资的300%。

四、感染算不算工伤？

感染是否算工伤，需按照以下情况判断：

1. 假如感染是由于工作起因引起的，如职业性、放射性等，属于工伤。

2. 若是感染与工作原因无关如感冒引发的则不属于工伤。

3. 假如感染与工作原因有关，但无法确定具体原因，可通过工伤认定程序由相关部门实判定。

五、工伤赔偿实例

以下为一个工伤赔偿实例：

某公司员工张某在工作期间感染了。经过诊断，张某的病情被认定为工伤。依据伤残评定标准张某被评定为二级伤残。依据赔偿标准，公司应赔偿张某赔偿基数×25个月的赔偿金。

理解工伤伤残评定标准及各级伤残赔偿情况，对工伤员工而言至关关键。在遇到工伤时，应及时申请工伤认定，遵循伤残评定标准实评定，保障自身合法权益。同时企业也应加强职业病防治工作，切实保障员工的生命安全和身体健。