随着社会的发展和人们对工作环境健的重视，职业病的认定与赔偿疑惑日益受到关注。作为一种常见的吸道疾病，在特定工作环境下，员工感染是不是属于工伤，以及怎样去实工伤级别认定和赔偿成为当下热议的话题。本文将围绕“感染算工伤”这一主题，为您详细解析工伤级别、事故认定及赔偿标准，帮助您更好地熟悉和 。

近年来我国职业病防治工作取得了显著成果但仍有不少劳动者在工作进展中遭受疾病困扰。感染作为一种常见的职业病，其工伤认定和赔偿疑问成为广大劳动者关注的点。本文将从感染算工伤的认定、工伤级别划分、事故认定及赔偿标准等方面，为您详解相关知识，以期为您的权益保障提供参考。

一、感染算工伤吗？

感染是不是算工伤，需要依照具体情况来判断。依据我国《工伤保险条例》规定，职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、生物有害因素等有害物质而引起的疾病。感染属于吸道疾病，假使在工作期间劳动者因接触有害物质、工作环境恶劣等起因感染且合职业病诊断标准的，可以认定为工伤。

二、感染算工伤几级？

感染的工伤级别划分，主要依据病情严重程度和劳动能力丧失程度。按照我国《职业病诊断标准》及《工伤鉴定标准》，感染的工伤级别分为以下几个等级：

1. 一级：病情严重丧失劳动能力；

2. 二级：病情较重，部分丧失劳动能力；

3. 三级：病情一般，轻微丧失劳动能力。

具体级别划分需依照劳动者病情和劳动能力丧失程度，由专业机构实鉴定。

三、感染算工伤事故吗？

感染算工伤事故，是指在职业活动中，劳动者因接触有害物质、工作环境恶劣等原因感染，且合职业病诊断标准的事故。此类事故发生后劳动者可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

四、算工伤不？

是不是算工伤需依照劳动者感染的原因和具体情况来判断。要是劳动者在工作进展中因接触有害物质、工作环境恶劣等原因感染且合职业病诊断标准，那么可认定为工伤。

五、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：

1. 医疗费用：劳动者因工伤所产生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等，由工伤保险基金支付。

2. 误工费：劳动者因工伤造成不能正常工作，可依照实际误工时间依据本人工资的一定比例获得误工费赔偿。

3. 残疾赔偿金：劳动者因工伤致使残疾，可依照残疾等级，遵循一定标准获得残疾赔偿金。

4. 护理费：劳动者因工伤需要护理的，能够按照护理等级和实际护理时间，按照一定标准获得护理费赔偿。

5. 丧葬补助金和抚恤金：劳动者因工伤死亡的，其家属能够申请丧葬补助金和抚恤金。

感染算工伤的认定、工伤级别划分、事故认定及赔偿标准，是劳动者权益保障的必不可少环节。熟悉这些知识，有助于劳动者在遭受工伤时更好地维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者应积极寻求专业机构的帮助，保障工伤认定和赔偿的顺利实行。

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【责任编辑:鄂为】