# 工伤评定：肺功能损伤工伤等级认定标准与流程

## 引言

在我国工伤事故时有发生，其中肺功能损伤作为一种常见的工伤类型，对职工的健和生活产生了严重作用。肺功能损伤的工伤等级认定不仅关系到工伤职工的赔偿疑问还关系到他们的治疗和复和生活保障。本文将详细介绍肺功能损伤工伤等级认定标准与流程，以帮助大家更好地理解这一必不可少疑惑。

## 一、肺功能损伤工伤等级认定标准

### 1. 肺功能损伤程度的划分

肺功能损伤程度的划分，主要是依据肺功能检查结果和相关症状。具体分为以下四个等级：

- 轻度肺功能损伤：肺功能检查结果接近正常范围，但存在轻微症状，如咳嗽、气促等。

- 中度肺功能损伤：肺功能检查结果明显低于正常范围，症状较明显，如活动后气促、吸困难等。

- 重度肺功能损伤：肺功能检查结果严重低于正常范围，症状明显如静息状态下吸困难、不能从事一般工作等。

- 极重度肺功能损伤：肺功能检查结果极低，症状严重，如静息状态下吸困难、不能从事任何活动等。

### 2. 工伤等级认定标准

按照肺功能损伤程度，对应的工伤等级认定标准如下：

- 轻度肺功能损伤：认定为工伤九级至十级。

- 中度肺功能损伤：认定为工伤七级至八级。

- 重度肺功能损伤：认定为工伤五级至六级。

- 极重度肺功能损伤：认定为工伤一级至四级。

## 二、肺功能损伤工伤等级认定流程

### 1. 申请工伤认定

职工发生肺功能损伤后，首先应该向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

### 2. 提交相关材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 单位证明材料；

- 职工本人身份证、劳动合同等证明材料；

- 医疗机构出具的肺功能损伤诊断证明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 受理与调查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内决定是不是受理。受理后，将对事故实行调查，熟悉事故经过、起因等。

### 4. 鉴定肺功能损伤程度

调查结后，人力资源和社会保障部门将委托具有资质的医疗机构对职工实肺功能损伤程度鉴定。鉴定结果作为工伤等级认定的依据。

### 5. 工伤等级认定

按照肺功能损伤程度鉴定结果人力资源和社会保障部门将遵循工伤等级认定标准对职工的工伤等级实认定。

### 6. 通知与赔偿

工伤等级认定后，人力资源和社会保障部门将向单位及职工发出工伤认定决定书。单位应该依照工伤等级认定结果，向职工支付相应的工伤赔偿。

## 三、结语

肺功能损伤工伤等级认定，是对工伤职工权益保障的要紧环节。熟悉肺功能损伤工伤等级认定标准与流程，有助于职工在发生工伤时及时维护本身的合法权益。在实际操作中，各方应该严格遵循相关规定，确信工伤认定工作的公平、公正、公开。同时预防工伤事故的发生，减少肺功能损伤的风险，也是咱们共同的责任。