# 肩袖损伤认定工伤吗多少钱工伤赔偿标准及伤残鉴定级别解析

随着现代社会工作强度的增大肩袖损伤作为一种常见的职业病逐渐引起了人们的关注。本文将围绕肩袖损伤是不是认定为工伤、工伤赔偿标准以及伤残鉴定级别实详细解析。

## 一、肩袖损伤认定工伤吗？

肩袖损伤是否认定为工伤，需要依照我国《工伤保险条例》的相关规定来判断。按照条例，工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。以下情况下，肩袖损伤可以被认定为工伤：

1. 在工作期间，因工作原因造成的肩袖损伤；

2. 工作环境或工作条件引发的肩袖损伤；

3. 在工作时间内外，因履行工作职责引发的肩袖损伤。

倘使合以上条件，肩袖损伤能够被认定为工伤。

## 二、肩袖损伤工伤赔偿标准

关于肩袖损伤工伤赔偿标准，我国《工伤保险条例》规定了以下几项：

1. 医疗费用：工伤人员在治疗肩袖损伤的期间，产生的医疗费用由工伤保险基金支付。涵诊断、治疗、复、、住院等费用。

2. 停工留薪：工伤人员在治疗期间，能够享受停工留薪待遇。停工留薪的标准为本人受伤前12个月的平均工资。

3. 护理费用：工伤人员在治疗期间，如有需要，可享受护理费用。护理费用依照工伤人员本人工资的50%计算。

4. 一次性伤残补助金：依照工伤人员伤残等级，发放一次性伤残补助金。具体标准如下：

- 一级伤残：本人工资的27个月；

- 二级伤残：本人工资的25个月；

- 三级伤残：本人工资的23个月；

- 四级伤残：本人工资的21个月；

- 五级伤残：本人工资的18个月；

- 六级伤残：本人工资的16个月；

- 七级伤残：本人工资的14个月；

- 八级伤残：本人工资的12个月；

- 九级伤残：本人工资的10个月；

- 十级伤残：本人工资的8个月。

5. 一次性医疗补助金：工伤人员在治疗结后，依照伤残等级发放一次性医疗补助金。具体标准如下：

- 一级伤残：本人工资的30个月；

- 二级伤残：本人工资的28个月；

- 三级伤残：本人工资的26个月；

- 四级伤残：本人工资的24个月；

- 五级伤残：本人工资的22个月；

- 六级伤残：本人工资的20个月；

- 七级伤残：本人工资的18个月；

- 八级伤残：本人工资的16个月；

- 九级伤残：本人工资的14个月；

- 十级伤残：本人工资的12个月。

6. 一次性就业补助金：工伤人员在治疗结后依照伤残等级，发放一次性就业补助金。具体标准如下：

- 一级伤残：本人工资的40个月；

- 二级伤残：本人工资的38个月；

- 三级伤残：本人工资的36个月；

- 四级伤残：本人工资的34个月；

- 五级伤残：本人工资的32个月；

- 六级伤残：本人工资的30个月；

- 七级伤残：本人工资的28个月；

- 八级伤残：本人工资的26个月；

- 九级伤残：本人工资的24个月；

- 十级伤残：本人工资的22个月。

## 三、肩袖损伤伤残鉴定级别

肩袖损伤的伤残鉴定级别，按照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，分为以下几级：

1. 十级伤残：肩关节活动受限，作用日常生活；

2. 九级伤残：肩关节活动受限，影响工作；

3. 八级伤残：肩关节活动受限，影响部分工作；

4. 七级伤残：肩关节活动受限，影响大部分工作；

5. 六级伤残：肩关节活动受限影响全部工作；

6. 五级伤残：肩关节功能完全丧失。

依照伤残鉴定级别工伤人员可享受相应的赔偿待遇。

## 四、结语

肩袖损伤作为一种常见的职业病，其工伤认定、赔偿标准及伤残鉴定级别都有明确的规定。工伤人员应该熟悉这些规定维护本人的合法权益。同时用人单位也理应加强职业病的预防与治疗，关爱员工健，营造良好的工作环境。