工伤认定是维护职工合法权益、保障工伤职工得到及时救治和经济补偿的必不可少环节。在众多工伤案例中肩袖损伤作为一种常见的职业病，其工伤等级划分与评定标准是工伤职工关注的点。本文将围绕肩袖损伤的工伤等级划分与评定标准实行解析旨在帮助广大工伤职工理解相关政策，维护自身合法权益。

肩袖损伤能认定工伤几级伤残？

肩袖损伤是指肩关节周围的肌肉、肌腱和关节囊等软组织的损伤，严重作用患者的生活和工作。按照我国《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》，肩袖损伤的工伤等级划分主要依据损伤程度、功能障碍程度以及治疗情况等因素。

一般对于肩袖损伤能认定工伤八级伤残。具体等级还需依据以下因素实评定：

1. 损伤程度：肩袖损伤可分为轻度、中度和重度。轻度肩袖损伤表现为肩关节疼痛、活动受限；中度肩袖损伤表现为肩关节疼痛加剧、活动明显受限；重度肩袖损伤表现为肩关节疼痛剧烈、活动严重受限。

2. 功能障碍程度：肩袖损伤致使的功能障碍程度越高，工伤等级越高。功能障碍程度分为轻度、中度和重度。轻度功能障碍表现为肩关节活动受限，不作用日常生活；中度功能障碍表现为肩关节活动明显受限作用日常生活；重度功能障碍表现为肩关节活动严重受限无法完成日常生活。

3. 治疗情况：肩袖损伤的治疗效果也会影响工伤等级的评定。倘若经过治疗，肩关节功能恢复良好，工伤等级或会减少；反之，假使治疗效果不佳，工伤等级可能存在增进。

肩袖损伤能认定工伤几级吗？

肩袖损伤能否认定工伤取决于以下几个条件：

1. 工作起因：肩袖损伤必须是在工作中发生的，与工作有关。

2. 工伤认定：单位应该在职工发生工伤后的30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。倘使单位未在规定时间内提出申请，职工本人或是说其近亲属可在发生工伤后的1年内提出申请。

3. 鉴定标准：依照《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》，肩袖损伤的工伤等级划分标准如前所述。

4. 鉴定程序：职工申请工伤认定后，需要实工伤鉴定。工伤鉴定由人力资源和社会保障部门指定的医疗机构实，鉴定结果作为工伤认定的依据。

肩袖损伤报工伤可以鉴定为几级？

肩袖损伤报工伤后可以鉴定为八级伤残。具体等级还需按照损伤程度、功能障碍程度以及治疗情况等因素实评定。若是损伤程度较轻，功能障碍不明显，治疗情况良好，工伤等级有可能减少；反之，若是损伤程度较重，功能障碍明显，治疗情况不佳，工伤等级也会增进。

肩袖损伤算不算工伤伤残？

肩袖损伤属于工伤伤残范畴。依据我国《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》，肩袖损伤被纳入工伤伤残等级划分。工伤伤残等级划分是为了保障工伤职工的合法权益，使其得到相应的经济补偿和医疗救治。

肩袖损伤工伤赔偿标准一览表：

1. 工伤医疗赔偿：涵治疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：按照工伤等级，发放相应的工伤津贴。八级伤残的工伤津贴为本人工资的60%。

3. 一次性伤残补助金：依照工伤等级，发放相应的一次性伤残补助金。八级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的16个月。

4. 一次性工伤医疗补助金：依据工伤等级发放相应的一次性工伤医疗补助金。八级伤残的一次性工伤医疗补助金为本人工资的6个月。

5. 一次性伤残就业补助金：依照工伤等级，发放相应的一次性伤残就业补助金。八级伤残的一次性伤残就业补助金为本人工资的10个月。

熟悉肩袖损伤的工伤等级划分与评定标准有助于工伤职工维护自身合法权益。在发生工伤后，职工应该及时向单位报告，依照工伤认定程序实行鉴定争取得到相应的赔偿。同时单位也理应履行社会责任关心工伤职工的生活，为工伤职工提供必要的帮助和支持。