肩袖损伤工伤赔偿标准一览表：工伤范围认定及鉴定等级与赔偿标准

一、引言

肩袖损伤作为一种常见的职业性疾病，在多劳动者中频繁发生。那么肩袖损伤是不是属于工伤范围？工伤赔偿标准又是怎么样规定的呢？本文将围绕肩袖损伤工伤范围认定、鉴定等级及赔偿标准实行详细解析。

二、肩袖损伤工伤范围认定

1. 工伤定义

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。肩袖损伤作为一种因工作起因致使的疾病，属于工伤范围。

2. 肩袖损伤工伤范围认定

肩袖损伤一般发生在劳动者长时间从事重复性、高强度的工作期间，如搬运工、建筑工人等。以下情况可认定为肩袖损伤工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的肩袖损伤；

（2）在上下班途中，因工作原因受到的非本人主要责任的交通事故造成的肩袖损伤；

（3）在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害引起的肩袖损伤。

三、肩袖损伤工伤鉴定等级

肩袖损伤工伤鉴定等级分为一级至十级，依照病情严重程度和劳动能力丧失程度实划分。以下为肩袖损伤工伤鉴定等级及赔偿标准：

1：

1. 一级：肩关节功能完全丧失，严重作用生活自理能力；

2. 二级：肩关节功能大部分丧失，作用生活自理能力；

3. 三级：肩关节功能部分丧失，对生活有一定作用；

4. 四级：肩关节功能轻度受限，对生活影响较小；

5. 五级：肩关节功能基本正常但活动受限；

6. 六级：肩关节功能基本正常，但活动轻度受限；

7. 七级：肩关节功能正常，但活动受限；

8. 八级：肩关节功能正常，但活动稍有受限；

9. 九级：肩关节功能正常，活动轻度受限；

10. 十级：肩关节功能正常，活动不受限。

四、肩袖损伤工伤赔偿标准一览表

以下为肩袖损伤工伤赔偿标准一览表（单位：元）：

1. 一级：一次性伤残补助金 27个月本人工资，一次性工伤医疗补助金 12个月本人工资，一次性伤残就业补助金 15个月本人工资；

2. 二级：一次性伤残补助金 25个月本人工资，一次性工伤医疗补助金 10个月本人工资，一次性伤残就业补助金 13个月本人工资；

3. 三级：一次性伤残补助金 23个月本人工资，一次性工伤医疗补助金 8个月本人工资一次性伤残就业补助金 11个月本人工资；

4. 四级：一次性伤残补助金 21个月本人工资，一次性工伤医疗补助金 6个月本人工资，一次性伤残就业补助金 9个月本人工资；

5. 五级：一次性伤残补助金 19个月本人工资，一次性工伤医疗补助金 4个月本人工资，一次性伤残就业补助金 7个月本人工资；

6. 六级：一次性伤残补助金 17个月本人工资，一次性工伤医疗补助金 2个月本人工资一次性伤残就业补助金 5个月本人工资；

7. 七级：一次性伤残补助金 15个月本人工资，一次性工伤医疗补助金 1个月本人工资，一次性伤残就业补助金 3个月本人工资；

8. 八级：一次性伤残补助金 13个月本人工资一次性工伤医疗补助金 0.5个月本人工资，一次性伤残就业补助金 1个月本人工资；

9. 九级：一次性伤残补助金 11个月本人工资一次性工伤医疗补助金 0.3个月本人工资一次性伤残就业补助金 0.5个月本人工资；

10. 十级：一次性伤残补助金 9个月本人工资，一次性工伤医疗补助金 0.2个月本人工资，一次性伤残就业补助金 0.3个月本人工资。

五、结论

肩袖损伤作为一种常见的职业性疾病，已纳入工伤范围。劳动者在遭受肩袖损伤时，可依据相关法律法规申请工伤认定。工伤赔偿标准按照鉴定等级不同而有所差异劳动者在申请工伤赔偿时，需理解相关标准，以便维护自身合法权益。

值得关注的是工伤赔偿标准会随着我国经济发展和政策调整而发生变化，劳动者在申请工伤赔偿时，应以最新政策为准。同时预防肩袖损伤的发生，加强职业健监护增进劳动者自我保护意识是减少工伤发生率的关键。