# 肩袖损伤可以认定工伤吗？多少钱一天、月总费用解析

肩袖损伤是一种常见的肩部疾病，常常由于工作进展中的不当操作或重复劳动引起。那么肩袖损伤能否认定为工伤？工伤认定后每天的赔偿金额是多少？本文将围绕这些难题，为您详细解析肩袖损伤的工伤认定及赔偿标准。

## 一、肩袖损伤可以认定工伤吗？

咱们需要明确工伤的定义。按照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。肩袖损伤作为一种因工作起因致使的疾病，若合以下条件，可认定为工伤：

1. 工作时间：在工作时间内发生的肩袖损伤。

2. 工作场所：在工作场所内发生的肩袖损伤。

3. 工作起因：因工作原因致使的肩袖损伤。

若满足以上条件，员工能够向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，员工可在事故发生后1年内自行向社会保险行政部门提出申请。

## 二、肩袖损伤工伤赔偿标准

### 1. 赔偿金额

肩袖损伤工伤赔偿金额主要包含医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。以下为各项赔偿金额的计算标准：

（1）医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）误工费：依照员工受伤前12个月的平均工资计算，每天的赔偿金额为受伤前12个月平均工资的80%。

（3）护理费：依照护理人员的工资标准计算，每天的赔偿金额为护理人员工资的80%。

（4）伤残补助金：依照伤残等级计算一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级伤残补助金为本人工资的25个月，以此类推。

### 2. 赔偿天数

赔偿天数依照员工的复情况确定。以下为赔偿天数的参考标准：

（1）轻微伤：赔偿天数一般为30天。

（2）轻伤：赔偿天数一般为60天。

（3）重伤：赔偿天数一般为90天。

（4）严重伤：赔偿天数一般为120天。

### 3. 月总费用

以下为肩袖损伤工伤赔偿的月总费用计算示例：

假设员工受伤前12个月的平均工资为5000元复期为60天。

（1）医疗费：10000元（实际发生费用）

（2）误工费：5000元/月 × 80% × 2个月 = 8000元

（3）护理费：3000元/月 × 80% × 2个月 = 4800元

（4）伤残补助金：依据伤残等级计算，假设为二级伤残补助金为5000元/月 × 25个月 = 125000元

总费用 = 医疗费 误工费 护理费 伤残补助金 = 10000元 8000元 4800元 125000元 = 143800元

肩袖损伤工伤赔偿的月总费用约为143800元。

## 三、总结

肩袖损伤作为一种常见的工伤，在合工伤认定条件的情况下，可申请工伤赔偿。赔偿金额及天数依据员工的复情况和伤残等级确定，月总费用涵医疗费、误工费、护理费和伤残补助金等。熟悉工伤赔偿标准和计算方法，有助于员工在发生工伤时维护自身合法权益。同时企业也应加强对员工的安全培训，预防工伤事故的发生。