在我国的建筑行业中肢解发包现象时有发生这不仅违反了相关法律法规还可能造成工伤事故频发。工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节，对肢解发包引发的工伤等级评估与划分，不仅关乎受害者的合法权益也关系到企业和社会的和谐稳定。本文将围绕肢解发包造成的工伤等级评估与划分展开讨论，旨在为相关从业人员提供有益的参考。

随着城市化进程的加快建筑行业的发展日益迅猛。在利益驱动下，肢解发包现象层出不穷，使得工伤事故的风险大大增加。工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，怎么样正确评估和划分肢解发包致使的工伤等级成为当前亟待解决的疑问。本文将从工伤认定的角度，探讨肢解发包现象对工伤等级评估与划分的作用。

一、肢解发包怎么认定工伤事故等级

工伤事故等级的认定，首先要明确工伤的定义。工伤是指在从事本职工作期间，因工作起因受到的伤害。在肢解发包的情况下，工伤事故等级的认定理应遵循以下原则：

1. 工伤事故发生的直接起因与工作有关；

2. 工伤事故发生的场所与工作有关；

3. 工伤事故发生的时与工作有关。

在此基础上，依照工伤事故的性质、严重程度和作用范围，将工伤事故分为轻微工伤、轻伤、重伤和死亡四个等级。

二、肢解发包怎么认定工伤事故等级标准

工伤事故等级的认定标准，主要涵以下三个方面：

1. 伤情严重程度：依照伤者的伤情严重程度可以将工伤事故分为轻微工伤、轻伤、重伤和死亡。如轻微工伤主要涵皮肤擦伤、肌肉挫伤等；轻伤包含骨折、内脏挫伤等；重伤包含截肢、瘫痪等；死亡则是指因工伤事故致使死亡。

2. 工作作用程度：按照工伤事故对劳动者工作能力的影响程度，可将工伤事故分为暂时性丧失劳动能力、部分丧失劳动能力和完全丧失劳动能力。如暂时性丧失劳动能力是指劳动者在短时间内无法从事本职工作；部分丧失劳动能力是指劳动者在一时间内无法从事本职工作，但能够从事其他工作；完全丧失劳动能力是指劳动者无法从事任何工作。

3. 经济损失程度：依照工伤事故对企业和社会造成的经济损失程度，能够将工伤事故分为轻微损失、轻度损失、重度损失和重大损失。如轻微损失是指对企业和社会经济影响较小的工伤事故；轻度损失是指对企业和社会经济影响较大的工伤事故；重度损失是指对企业和社会经济影响严重的工伤事故；重大损失是指对企业和社会经济影响巨大的工伤事故。

三、肢解发包怎么认定工伤事故等级高低

在肢解发包的情况下工伤事故等级的高低认定，理应综合考虑以下几个方面：

1. 工伤事故的性质：如是不是属于重大安全责任事故、是不是属于故意伤害等；

2. 工伤事故的严重程度：如伤者伤情、经济损失等；

3. 工伤事故的责任主体：如发包方、承包方、劳动者等；

4. 工伤事故的解决结果：如是不是及时救治、是否采用补救措等。

四、肢解发包的认定

肢解发包是指在工程项目中，将一个整体工程项目分解为若干个部分，分别发包给不同的承包商。在认定肢解发包时，理应留意以下几点：

1. 是否存在肢解发包的事实：如是否存在将一个整体工程项目分解为若干个部分的现象；

2. 是否存在规避法律法规的表现：如是否存在以肢解发包形式规避招标、监理等法定程序；

3. 是否存在损害劳动者权益的行为：如是否存在以肢解发包方法减少劳动者待遇、增加劳动强度等。

在肢解发包致使的工伤等级评估与划分中，应该严格遵循法律法规，保障劳动者权益，为企业和社会的和谐稳定提供有力保障。

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