肌腱炎工伤评定：能否依据工伤等级标准认定伤残级别

一、引言

工伤是指在工作进展中由于工作起因受到的伤害。在我国工伤评定是按照《工伤保险条例》及《工伤认定办法》等相关法规实的。肌腱炎作为一种常见的职业性疾病是不是能认定为工伤等级以及怎么样赔偿一直是劳动者关注的点。本文将围绕肌腱炎工伤评定展开讨论分析其能否依据工伤等级标准认定伤残级别。

二、肌腱炎的定义及病因

1. 定义：肌腱炎是指由于各种起因造成的肌腱及其周围组织的无菌性炎症临床表现为局部疼痛、肿胀、活动受限等症状。

2. 病因：肌腱炎的病因多样，主要包含以下几点：

（1）长时间重复劳动：长时间从事重复性劳动，如长时间操作电脑、手工劳动者等，容易致使肌腱损伤。

（2）姿势不当：长时间保持不正确的姿势工作，容易造成肌腱过度拉伸或压迫。

（3）外部：如跌倒、扭伤等意外伤害，可能致使肌腱损伤。

（4）疾病因素：如类风湿性关节炎、痛风等疾病，也可能引发肌腱炎。

三、肌腱炎工伤评定标准

1. 工伤等级标准：我国工伤等级标准分为一级至十级，依据劳动功能障碍程度、生活自理能力等方面实评定。

2. 肌腱炎工伤评定：依照《工伤认定办法》及《职业病患者工伤评定标准》，肌腱炎工伤评定主要考虑以下几个方面：

（1）病因：是否因工作起因引起肌腱炎。

（2）病情：肌腱炎的严重程度，如疼痛程度、活动受限程度等。

（3）治疗：是否经过治疗，治疗效果怎样。

（4）劳动能力：肌腱炎对劳动者劳动能力的作用程度。

四、肌腱炎工伤等级认定及赔偿

1. 能否认定工伤等级：肌腱炎是否能认定为工伤等级取决于是否合工伤等级评定标准。若病因明确，病情严重，经治疗仍作用劳动能力，且合工伤等级评定标准，可以认定为工伤等级。

2. 赔偿标准：按照《工伤保险条例》，工伤赔偿主要涵以下几方面：

（1）医疗费：工伤治疗所需的医疗费用。

（2）误工费：工伤期间停工工资。

（3）伤残补助金：依据工伤等级，给予一定数额的伤残补助金。

（4）护理费：生活不能自理的工伤职工，给予护理费。

五、结论

肌腱炎作为一种常见的职业性疾病，能否认定为工伤等级，需要综合考虑病因、病情、治疗及劳动能力等方面。若合工伤等级评定标准，可以认定为工伤等级。工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》行旨在保障工伤职工的合法权益。

在实际操作中，肌腱炎工伤评定仍存在一定争议。一方面，部分劳动者因工作原因引发肌腱炎，但难以证明病因与工作有关；另一方面，肌腱炎的治疗周期较长，赔偿金额相对较高，部分企业可能存在逃避责任的现象。 完善工伤评定制度，加强对劳动者权益的保护，仍是我国工伤保险领域面临的关键任务。

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【责任编辑:郝炮火】