# 肌腱断了算工伤吗：工伤赔偿标准及伤残认定详解

在现代工业社会中工作环境中的安全疑问是每一个从业者都需要关注的重点。不的是工作中发生的意外伤害时有发生，其中肌腱断裂是一种相对常见的工伤。那么肌腱断裂是不是算作工伤？工伤赔偿标准又是怎样？本文将为您详细解答。

## 一、肌腱断了算工伤吗？

### 1. 工伤的定义

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。肌腱断裂若是是在工作期间因工作起因造成的，那么它就属于工伤。

### 2. 肌腱断裂工伤的认定

对肌腱断裂是否算工伤，常常需要满足以下条件：

- 在工作时间和工作场所内发生的；

- 因工作原因造成的；

- 有明确的伤害证据。

倘若满足以上条件，肌腱断裂就可被认定为工伤。

## 二、工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗费用赔偿

工伤医疗费用赔偿涵治疗费、住院费、复费、交通费等。具体赔偿金额依据实际发生的费用来确定。

- 治疗费：包含挂号费、检查费、手术费、费等。

- 住院费：包含床位费、护理费等。

- 复费：涵复训练、辅助器具等费用。

- 交通费：指工伤职工在治疗和复进展中所需的交通费用。

### 2. 工伤津贴赔偿

工伤津贴赔偿是指工伤职工在治疗期间，因无法工作而失去的工资收入。工伤津贴的计算形式为：

工伤津贴 = 工伤职工本人工资 × 工伤津贴比例

工伤津贴比例按照工伤等级来确定，一般为本人工资的60%至90%。

### 3. 一次性伤残补助金赔偿

假如工伤职工因伤致残，可申请一次性伤残补助金。伤残补助金的计算形式为：

一次性伤残补助金 = 工伤职工本人工资 × 伤残等级对应的月数

伤残等级分为一级至十级，每级对应的月数分别为27、25、23、21、19、17、15、13、11、9个月。

### 4. 一次性医疗补助金赔偿

倘若工伤职工因伤致残，且需要长期复治疗，可申请一次性医疗补助金。医疗补助金的计算途径为：

一次性医疗补助金 = 工伤职工本人工资 × 医疗补助金比例

医疗补助金比例按照伤残等级来确定，一般为本人工资的3个月至6个月。

## 三、肌腱断裂算不算伤残？

### 1. 伤残认定标准

我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定了伤残认定的标准。肌腱断裂若是引发关节功能丧失、肌力下降等结果，且合伤残等级的认定标准，就可被认定为伤残。

### 2. 伤残等级划分

伤残等级分为一级至十级其中一级为最严重的伤残，十级为最轻的伤残。具体等级划分依据伤情严重程度、功能障碍程度等因素来确定。

### 3. 肌腱断裂伤残赔偿

假若肌腱断裂被认定为伤残，那么工伤职工可以遵循伤残等级对应的赔偿标准获得赔偿。

## 四、结语

肌腱断裂作为一种常见的工伤，其工伤认定和赔偿标准都有明确的规定。工伤职工在遭受此类伤害时，应该及时理解相关政策维护本人的合法权益。同时用人单位也理应加强安全管理，预防工伤事故的发生为员工创造一个安全的工作环境。在工伤赔偿期间各级人力资源和社会保障部门、医疗机构等相关部门应该充分发挥职能作用保障工伤赔偿工作的顺利实行。