工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节但在实际操作中关于工伤的界定常常存在争议。肌腱断裂作为一种常见的工伤类型其是不是属于工伤范畴以及相应的赔偿和评定标准常常让劳动者和用人单位产生疑问。本文将围绕肌腱断裂是不是属于工伤范畴展开讨论以期为劳动者和相关单位提供有益的参考。

引语：

在我国，工伤认定关系到劳动者的切身利益，也体现了社会公平正义的原则。肌腱断裂作为一种常见的工伤类型，在工伤认定中占有一定比例。那么肌腱断裂是否属于工伤范畴？本文将深入探讨这一疑问，并针对相关疑问给出解答。

一、肌腱断裂能去认定工伤吗？

肌腱断裂能去认定工伤。依照《工伤保险条例》的规定职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。肌腱断裂作为一种在工作期间因外力作用引起的伤害，合工伤认定的条件。具体情况还需按照实际工作环境、工作性质以及受伤原因等因素实行判断。

1. 工作时间和工作场所：工伤认定首先需要满足工作时间和工作场所的需求。职工在工作时间、工作场所内发生的肌腱断裂，才能被认定为工伤。

2. 工作原因：职工因工作原因引起的肌腱断裂，才能被认定为工伤。这需要依据受伤时的具体情况实行分析，如工作性质、工作强度等。

二、肌腱断裂能去认定工伤赔偿多少？

肌腱断裂的工伤赔偿金额依据《工伤保险条例》的规定主要涵以下几部分：

1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例支付。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资以此类推。

2. 一次性医疗补助金：依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例支付。一级伤残为12个月的本人工资，二级伤残为10个月的本人工资，以此类推。

3. 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例支付。一级伤残为15个月的本人工资，二级伤残为13个月的本人工资，以此类推。

4. 住院伙食补助费：依照当地规定的标准支付。

5. 误工费：按照本人工资的一定比例支付，更高不超过本人工资的60%。

6. 交通、住宿费：遵循实际发生费用支付。

三、肌腱断裂能评上工伤吗？

肌腱断裂能否评上工伤，关键在于是否合工伤认定的条件。只要满足以下条件，肌腱断裂就能评上工伤：

1. 工作时间和工作场所：职工在工作时间、工作场所内发生的肌腱断裂。

2. 工作原因：职工因工作原因引起的肌腱断裂。

3. 有明确的诊断证明：职工需提供医疗机构出具的肌腱断裂诊断证明。

4. 合工伤认定程序：职工需遵循规定的程序向用人单位或社会保障部门提出工伤认定申请。

四、肌腱断了算工伤吗？

肌腱断裂是否算工伤，同样需要依据工伤认定的条件来判断。倘若满足以下条件，肌腱断裂可算作工伤：

1. 工作时间和工作场所：职工在工作时间、工作场所内发生的肌腱断裂。

2. 工作原因：职工因工作原因造成的肌腱断裂。

3. 有明确的诊断证明：职工需提供医疗机构出具的肌腱断裂诊断证明。

肌腱断裂作为一种常见的工伤类型，在工伤认定、赔偿和评定方面都有明确的规定。劳动者在遭受肌腱断裂伤害时，应积极寻求法律援助，维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任，为劳动者提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。