肌腱撕裂算工伤吗：赔偿标准、工伤鉴定级别、伤残评定及伤害程度解析

导语：在工作中，由于各种起因造成的肌腱撕裂伤害时有发生。那么肌腱撕裂算工伤吗？本文将围绕肌腱撕裂的工伤性质、赔偿标准、工伤鉴定级别、伤残评定及伤害程度等方面实行详细解析。

一、肌腱撕裂算工伤吗？

按照我国《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。肌腱撕裂若是在工作期间因工作起因造成的，可认定为工伤。具体是不是构成工伤，还需按照实际情况实行判断。

二、肌腱撕裂工伤赔偿标准

1. 医疗费用赔偿：涵治疗费、住院费、复费等依照实际发生费用予以赔偿。

2. 误工费赔偿：依据受伤职工的工资标准，依照误工天数计算赔偿金额。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例支付一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，依据本人工资的一定比例支付一次性工伤医疗补助金。

5. 一次性伤残就业补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例支付一次性伤残就业补助金。

三、肌腱撕裂工伤鉴定级别

肌腱撕裂工伤鉴定级别分为一级至十级，按照受伤程度、治疗情况及复情况等因素实评定。以下为常见的肌腱撕裂工伤鉴定级别：

1. 一级：肌腱完全断裂，严重作用关节活动功能。

2. 二级：肌腱部分断裂关节活动功能受限。

3. 三级：肌腱挫伤，关节活动功能轻度受限。

4. 四级：肌腱挫伤关节活动功能无明显受限。

四、肌腱撕裂能评上伤残吗？

肌腱撕裂能否评上伤残需按照受伤程度、治疗情况及复情况等因素实行评定。若肌腱撕裂引发关节活动功能受限，作用日常生活和工作，可评上伤残。具体伤残等级需依据工伤鉴定结果确定。

五、肌腱撕裂算轻伤吗？

肌腱撕裂的伤害程度介于轻伤和重伤之间。若肌腱撕裂造成关节活动功能受限，作用日常生活和工作，则属于较严重的伤害；若肌腱撕裂经治疗后恢复良好，关节活动功能无明显受限，则属于较轻的伤害。

六、总结

肌腱撕裂在工作进展中若因工作原因引发，可认定为工伤。赔偿标准、工伤鉴定级别、伤残评定及伤害程度等方面需依照实际情况实行判断。职工在工作中应加强安全意识，预防肌腱撕裂等伤害的发生。一旦发生伤害，应及时就医，保证自身合法权益。

在此，提醒广大职工工作中务必留意安全，防范各类工伤事故。同时理解工伤保险政策，维护自身合法权益。遇到肌腱撕裂等工伤疑问时，及时寻求专业法律援助，保证自身利益不受损失。

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