工伤认定标准：肋骨骨折工伤等级判定方法解析

一、引言

在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时可以得到及时、有效的救治和赔偿。肋骨骨折是工伤中较为常见的伤害之一那么肋骨断了怎样去认定工伤等级，工伤赔偿标准又是多少呢？本文将对肋骨骨折工伤等级的判定方法实解析。

二、肋骨骨折工伤认定标准

1. 工伤定义

依照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。肋骨骨折发生在工作时间和工作场所，且因工作原因造成的，能够认定为工伤。

2. 肋骨骨折工伤等级判定标准

肋骨骨折工伤等级的判定，主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称《鉴定标准》）。《鉴定标准》将工伤等级分为一级至十级，肋骨骨折工伤等级的判定如下：

（1）一级至四级

肋骨骨折引起一侧或双侧多发肋骨骨折，伴有吸困难、肺不张等严重并发症，严重作用日常生活和工作能力的，可评定为一级至四级工伤。

（2）五级至六级

肋骨骨折引发一侧或双侧多发肋骨骨折，伴有轻度吸困难、肺功能轻度减退等并发症，对日常生活和工作能力有一定影响的可评定为五级至六级工伤。

（3）七级至十级

肋骨骨折造成单根或多根肋骨骨折，未伴有严重并发症，对日常生活和工作能力影响较小的可评定为七级至十级工伤。

三、肋骨骨折工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费

工伤医疗费包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。工伤医疗费用依照和当地医疗保险政策规定报销。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，由工伤保险基金支付的生活费用。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月平均工资的一定比例，具体比例依据工伤等级确定：

（1）一级至四级工伤：本人受伤前12个月平均工资的90%；

（2）五级至六级工伤：本人受伤前12个月平均工资的80%；

（3）七级至十级工伤：本人受伤前12个月平均工资的70%。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工在评定伤残等级后，由工伤保险基金支付的一次性赔偿金。一次性伤残补助金的标准为：

（1）一级至四级工伤：本人受伤前12个月平均工资的27个月；

（2）五级至六级工伤：本人受伤前12个月平均工资的18个月；

（3）七级至十级工伤：本人受伤前12个月平均工资的9个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工在评定伤残等级后，由工伤保险基金支付的一次性医疗补助。一次性工伤医疗补助金的标准为：

（1）一级至四级工伤：本人受伤前12个月平均工资的15个月；

（2）五级至六级工伤：本人受伤前12个月平均工资的12个月；

（3）七级至十级工伤：本人受伤前12个月平均工资的9个月。

四、结语

肋骨骨折工伤等级的判定，关系到工伤职工的权益保障。熟悉肋骨骨折工伤等级判定方法，有助于工伤职工在遭受事故伤害时，及时得到合理的赔偿。在实际操作中各级人力资源和社会保障部门将依照《鉴定标准》和相关政策，对工伤职工的伤残等级实行认定，保证工伤职工的合法权益得到维护。