在现代社会工作环境的安全性越来越受到人们的关注。意外伤害仍时有发生肋骨摔断作为常见的工伤之一常常引发劳动者对工伤认定和赔偿的关注。本文将围绕肋骨摔断能否认定工伤、工伤赔偿标准及伤残级别判定等方面实行详细解答以帮助劳动者理解本人的权益。

引语：

在繁忙的工作中咱们时常听到肋骨摔断这样的工伤案例。那么肋骨摔断能否认定工伤？工伤赔偿标准又是怎样去？本文将为您揭开这些疑惑让您在面临类似难题时可以从容应对。

一、肋骨摔断能认定工伤吗？

肋骨摔断是不是能认定工伤需要依照《工伤保险条例》的相关规定来判断。依照规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

1. 工作时间：劳动者在法定的工作时间内，包含加班时间，受到事故伤害的，可认定为工伤。

2. 工作场所：劳动者在用人单位的经营场所、办公地点以及与工作有关的场所受到事故伤害的，可以认定为工伤。

3. 工作原因：劳动者因工作原因受到事故伤害，如在工作进展中操作机器、搬运物品等，引发肋骨摔断的，可认定为工伤。

二、肋骨摔断能认定工伤吗多少钱？

肋骨摔断认定为工伤后，劳动者可获得以下几方面的赔偿：

1. 医疗费用：包含治疗费用、住院费用、复费用等。

2. 误工费：依照劳动者的工资水平，按照实际误工天数计算。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，遵循一定标准发放。

4. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，遵循一定标准发放。

5. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，依据一定标准发放。

具体赔偿金额需要依照实际情况和相关规定来确定。

三、肋骨摔断能认定工伤吗怎么赔偿？

肋骨摔断认定为工伤后，赔偿程序如下：

1. 劳动者向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位应该在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核，认定工伤的，通知用人单位和劳动者。

4. 劳动者实治疗，用人单位支付医疗费用。

5. 劳动者治疗结后，实伤残等级评定。

6. 依据伤残等级，劳动者获得相应的赔偿。

四、肋骨摔断算几级工伤？

肋骨摔断的工伤等级评定，需要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定。一般对于肋骨摔断的工伤等级分为以下几级：

1. 一级工伤：肋骨断裂6根以上伴有严重并发症。

2. 二级工伤：肋骨断裂5根以上，伴有并发症。

3. 三级工伤：肋骨断裂3根以上，伴有并发症。

4. 四级工伤：肋骨断裂2根以上。

5. 五级工伤：肋骨断裂1根。

具体评定等级需要依据伤情和恢复情况来确定。

五、肋骨断了算工伤吗？

肋骨断了是否能算工伤，需要依照上述工伤认定的条件来判断。只要合工作时间、工作场所和工作原因的需求，肋骨断了就能够认定为工伤。劳动者在发生此类事故时，应该及时向用人单位提出工伤认定申请，维护本身的合法权益。

肋骨摔断作为常见的工伤之一，劳动者在发生此类事故时，理应熟悉工伤认定的条件和赔偿标准，以便在面临疑惑时能够得到合理的赔偿。同时用人单位也理应加强对工作场所的安全管理预防类似事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健。